第630章 惦记
第630章惦记
何贵在家里搞生产的时候,xifei这边也在搞生产,两个大头头看着出来的材料数据。
两人虽然不懂太深的技术,但是有比较啊。
“厂长,这就是何老师拿来的材料数据,这个是咱们能拿到的最先进的材料数据。”总工在一边也是眉开眼笑的,要知道火箭里面两种材料,一种是超低温材料,一种是超高温材料。
燃料贮藏罐这个不算超低温材料,燃料泵这个才算。
因为金属的热胀冷缩的特性,在超低温的时候不但会变的非常脆弱,还会因为紧缩导致一系列问题。
生活中的水龙头就是一个例子,再牛逼的水龙头在零下二三十度,也得歇菜。
为什么推荐大家用铜的水龙头,一方面是铜不宜生锈,第二是铜的韧性,延展性比不锈钢的要好很多。
不锈钢的在外面也许三五年,五六年就嗝屁了,因为夏天热,冬天冷,导致金属疲劳什么的(作者买个不锈钢水杯,夏天先在冰箱冻了一杯冰水,冰水喝完之后冲了点热水,然后水杯开裂,从杯底到杯口附近直线,是那种口杯,不是保温杯。)
而且这燃料泵还要运转啊,可以随时关闭,并且调解燃料的输送大小。
当然这玩意一秒输送一点五吨的燃料,就问你牛逼不牛逼?
鹰国的F1火箭发动机更狠,这玩意一秒输送超过三吨……牛逼的不要不要的,鹰国的土星就是五台F1火箭发动机,一秒就是15吨的燃料……。
这是超低温材料,超高温就不说了,何贵拿来得这一款发动机,理论上可以重复使用五十次……,就液体燃料燃烧室的温度……啧啧。
不过呢,液体火箭的门槛相对较低,但是天花板也高,液体火箭发动机最长时间可以运行超过三百秒,最大据说可以达到五百秒。
固体火箭发动机运行不了那么长的时间,一般最长一百多秒……。
“牛逼啊。”xifei两个大头头看着检测数据,哪怕是厂长,最后也只能憋出两个字。
另外一个大头头开口说道:“这个要保密,任何人不得泄露。”
“谁要是泄露,我弄他十八代,这是咱们xifei的,现在要是被别人知道,说不定被别人惦记呢。”
两人很快达成了一致,这样高科技的东西。
总工当然知道,立即点头:“我知道,以后谁想要,咱们直接卖成品。”
“就是这个道理了,咱们凭什么啥都拿出来?”
“就是了。”
这种核心部件,只要捏在手里,那就是源源不断的财富。
大家都是亲儿子,凭啥我弄出来的要给其他儿子?不过内部的好处理,协调一下,定个价格,xifei也不敢说漫天要价。
“那些技术骨干试验做的怎么样了?”xifei的厂长问道。
总工摇摇头说道:“失败了,检测结果不与数据不吻合。”
“唉,让他们去其他岗位再历练一段时间吧。”厂长摇摇头说道。
总工开口说道:“厂长,要不还是让他们继续留在项目组,虽然有保密条例,但是泄露给其他厂子……。”
“那就保留他们,给他们经费,让他们去做试验,咱们眼不见心不烦,等火箭完成之后再说。”另外一个大头头说道,内部的有些问题不好说。
你说保密信息什么的,要是这些年轻人泄露给同样的其他部门,怎么办?哪怕处罚再严重,几年人家出来去别的厂子。
“也好。”厂长点点头,这算是暂时稳住军心。
总工也不好怎么说,一个企业,其实就像一个社会,什么样的人都有,在学校里面认为自己是天之骄子,但是出来的话……事实大部分与想象的不一样。
“厂长,就是现在人手严重不足,这些零件需要不少人来参与,另外还有很多的材料也需要进一步研究……。”总工现在为了人才头疼。
两个大头头也是头疼,这些年人手增加了不少,想要人的话,多的很。
但是两个大头头看重的是有用的人,那种屁本事没有,成天指手画脚的家伙,两个大头头遇到不少,这种人要不你自己找关系走,要不就遣散,也就是辞退。
那些被撵走的人也不敢吭声,没办法啊,xifei现在相当于鹰国的洛马。
多少项目都是顶尖的,就连其他单位能从这边淘换一点技术,就足够其他单位吃一辈子的了。
而且xifei还不靠上面拨款,伱就是背景再牛叉的,也别想卡脖子,而且也没有脑残会这样做。
xifei现在对于人才的定义已经非常高了,不再是以前差不多就行了,想要来的人,先考再说,别拿什么文凭来说话……何老师高中文凭呢……,第一学历。
而且有海外关系的一概不要,有过海外经历的都不要。
咱有这个底气,因为技术差不多是顶尖的,所以两个大头头经常要人。
在别的地方是一流人才的,在这里来考核,三流人才,有些牛逼轰轰的,还考不上,灰溜溜的走了。
“要人也不好要啊,上次来了三十个,结果五个算是优秀的,其余的五个在里面学几年差不多,其他的……。”
“要不咱们要点技术工人,研究方面的暂时不要?”
“这个倒是可以的,反正火箭项目还要看后面,研究方面的成功了再说。”
“嗯,技术工人应该不缺,而且技术工人不需要太多的知识。”
总工在一边点点头,技术工人就是匠人,而研究方面的算是设计者,大师。
技术工人只要知道按照工艺流程做,然后对比成品数据就可以了。
不需要知道为啥这个这样设计,为啥另外那个那样设计,不需要。
就跟建筑工人一样,知道这一根柱子里面有多少根多大的钢筋,不需要知道这个柱子要承受多大的力,抗震什么什么的。
那是设计以及技术人员的事情。
咱们其实还好,军工产业的产业工人基本上没有断代,一代人接一代人的班。
军工科技大部分不适用全自动化生产线,第一是很多工艺需要比机械更精密的手来做,不是曝光有个雕刻火药的吗?按照道理说这样简单的东西自动化应该可以的吧?
但是为什么还是选择人工?难道这些厂子的大佬不聪明?
还有制造飞机的工人,别的不知道,以前737MAX因为意外停产的时候,鹰国的媒体就报道,一万产业工人受到影响。
而且还有视频曝光过,鹰国的客机组装线也是很多的工人在工作,安装飞机蒙皮脚手架上十几名工人,飞机蒙皮是一块一块的。
全自动化生产线也是会出错的,不是有报道某个大牌汽车两边的车门型号不一样吗?这算是豪车了。
而飞机一旦出这样的错误?
怎么办?
而且飞机的很多关键零部件一旦损毁,那么整个飞机进度就会停滞,哪怕说你的全自动机械臂有什么力矩控制,伺服电机有功率控制,都没用。
一旦失灵,或者短路的话,力量过载,瞬间扭断一颗螺丝,麻烦就大了。
另外飞机很多关键部分还是手工打造的,一些顶级的焊接工艺也是人来操控的,因为人可以根据现场实际情况来做出不同的策略。
当然还有就是这些尖端的东西让很多工人按照流程来做,那么不容易泄密,你知道的仅仅是你这个步骤。
做飞机梁的只是知道梁怎么做。
安装蒙皮的只是知道怎么安装蒙皮。
一旦你搞一个全自动化的生产线,那么一旦泄密,整个就完了……。
最后就是需求量了,飞机这个满打满算一年整个地球不超过五百架,而汽车呢?
飞机制造大部分是手动或者半自动的工具全自动的都很少……当然数控加工中心这个是自动的。
装配工艺也是一样的,分为很多步骤,每个步骤的工人只是知道自己这一块怎么做,具体这个零件怎么做,根本不知道。
而且有新闻也表示有一万多工人为F35生产忙碌着……。
这里面肯定是有道理的,不然不会需要那么多人的,这还不算一些采购的其他工厂的零部件。
xifei要招人了,并且要招工人,这个消息在航空航天领域传遍了。
一般的来说,招人都是招人才,技术人员,因为相对来说,不管是造飞机,还是造洗脸盆的工人呢,都不需要太优秀,也不需要太聪明。
工人之所以说工人,就是因为工作简单,不需要多么复杂,就拿按照装配飞机蒙皮来说,螺丝拧多少,每一块都有编号,换了谁也可以。
所以工人培训相对简单一些,而且工人还可以解决内部一些职工家属……。
技术人员就不行了,技术人员要懂得一定的技术,为什么这个蒙皮这里的螺丝拧十一圈,而换一个位置只是九圈呢?
工人不需要,工人只是要记住,这个位置十一圈,这个位置九圈,然后按照流程装配就是了。
哪怕是焊工也是一样,当然顶级的焊工也要有眼力见,有一定的悟性。
xifei这边其实很缺人,无论是产业工人还是科研人员,但是厂子里面又不想要那些没有什么实力的科研人员,要知道不管在什么行业都有一批伪专家,这些专家某些人,还会拿了一些不该拿的钱乱说话,干扰发展的方向。
就拿经济学来说,看看经常活跃在媒体上的一些经济学家,根本就是拿了一些公司的钱或者是一些公关的钱,胡乱的说话,根本不管自己说的是对不对,七拼八凑凑数出一些似是而非的道理来,误导普通人。
还有一些媒体人在一些媒体网络上发文,洋洋洒洒一大篇文字,但是你看完了居然不知道他说的是什么意思,做墙头草做到这个地步,也算是人才了。
xifei这边招募产业工人不少,其他同行对这个信息很是敏感,要知道哪怕是产业工人,特别是涉及航空航天的产业工人,并没有想象中的那么多,而且产业工人也是一步一个脚印走来的,也是需要花费去拿代价培养的。
只是相对来说,产业工人培养的周期比科研人员培养的周期要短很多,一个高技术的科研人员起码需要5~10年或者15年的时间才可以成长起来,这还要看他自己是不是有这方面的天赋,如果没有天赋的话,就是20年也白搭。
而一个产业工人,短时间的话半个月的培训就足够了,稍微长一点的高精尖的三五个月也就差不多了,比如一些加工中心的操作之类的,当然如果要成为高级工人或者是顶级的工人,还是要有一部分天赋的,加上三五年的历练,就可以成为一个高级工人。
8级钳工这种传说中的人只靠的其实还是天赋,单纯的做工是做不到这种的,有些人眼睛一看就知道哪里有问题,有些人上工具都不知道哪里有问题,这就是差别,按照普通人说的话,这就是有眼力见。
xifei这边大肆的招募产业工人开出的条件是相当的又好的,其次xifei坐落在长安这边,环境其实还是很不错的,长安这个地方比起北方很多地方要好很多了,而且背靠秦岭不管说是从人文还是从文化来说,都还是比较不错的。
当然工人最在意的还是说优厚的条件,比如说钱、房子或者孩子上学等等的。
这也引起了其他同行的注意,同行们纷纷打听xifei是要干什么大事情,能不能自己从中弄一点好处,要知道航空航天这种高端技术行业的,随便弄一点技术都够大家赚的不少了。
不过xifei这边的口风是很紧的,没有谁出来乱说话什么的,但是这些企业要立项的话还是要向上面批准的,很快就有人发现xifei居然立下了一个火箭项目。
要知道火箭项目与飞机项目,根本就是八竿子打不着的,虽然说航空航天两个是连在一起的,但是基本上没有太大的交集。
想要打听具体的事情,立项的上面又不知道,因为xifei这边还没有汇报什么成果,一些知道底细或者级别高一些的厂子就怀疑xifei是不是又拿到了一些什么黑科技。
xifei的两个头头就陷入了苦恼之中,今天这个同僚来这边溜达一圈,话里话外都是有什么好东西,不要藏着掖着,一个人吃不下的。
明天那个老朋友又来一起喝喝茶,聊聊天话里话外,说有什么,不要忘了老朋友。
大家都是在一个圈子里面的,到了西北大头头这个级别的,在整个圈子里也是不多的,也就那么二三十个人而已,所以大家之间还是比较熟悉的,两个大头头也是被折腾的苦恼不已,你还没有办法说不招待别人,别人又不是来你的厂子里面,去厂房里面看东西,是来找你联络感情的,是看得起你。
不过两个大头头也是咬紧牙关,我们就是在立项而已,并没有过多的投入,我们要是有成果,肯定也是不会藏着掖着的,起码会上报的。
大部分的人来到这里,其实就为了这个,听到两人的话,其余的人也是嗤之以鼻,等到你上报之后就晚了,不过两人还是顶住了压力的一点儿风声。
xifei的大头头,这种在自己地盘还是说话算话的,特别是近些年xifei取得了耀眼的成绩,对于厂子的掌控力自然就高很多了,上面也不好安排人下来,哪怕是上面安排人下来,两人也可以把人顶走的。
其实经营厂子与上学有着共同的特点,经营厂子好的这些头头脑脑们有着很大的话语权。说话声音就要大很多,就跟以前班上的好学生一样,老师也格外的钟爱,也不会大声呵斥。
那些经营不善的厂子的头头们上面训的就跟孙子一样,安排几个人的话这些头头根本不敢说什么,只能默默的接受,像极了以前学习不好的学生,被老师各种不待见,还指挥干这干那的,还不敢吭声,不然回去还要被父母一阵数落,是一样的道理。
xifei两个大头头不配合的结果,不给同僚面子的结果就是招收不到数量足够的产业工人,因为这种厂子招产业工人也是有各方面要求的,起码在审核方面是要做到万无一失的,不是说随便什么人都可以进来的,毕竟是高度保密的企业,而且伴随着xifei这些年的发展,保密级别越发高。
厂子里面人员的增加,也就意味着泄密风险的增加,所以从其他厂子挖人要节约很多时间,而且其他同行的厂子都是经过保密培训,知道里面的各种规章制度,换一个新人进来起码要进行培训一个月规章制度,才会继续进行各种的技术培训。
两个大头头看着打回来的报告,两个大头头本来指望着上面两个发一个文件让其他的厂子配合,但是上面显然不想当这个恶人,要知道熟练的产业工人对于每个厂子来说都是比较重要的,关键是xifei这边能够看上的产业工人的厂子基本上都还是比较好的,没有说那种要死不活的,因为xifei这边的看不上。
“工人缺口很大呀,今年维修师的缺口还有2000多人,这还没有地方找补啊,现在又要一个火箭项目,满打满算也要好几千人。”
“就是啊,现在我们虽然累计培训了1000多飞行员,还有4000多维修人员,但是这远远不够啊,关键是人不好招啊。”
要知道飞机厂不单单是负责制造飞机,还要负责飞行员的培训,另外还要培训维修人员。
而xifei涉及的飞机型号又太多了,并且这些型号之间没有什么通用性,所以也就造成了培训难度的提高,而且这个飞机维修师并不是说谁都可以培训的。
哪怕是有其他人愿意代劳培训,xifei也不敢交给别人,这玩意儿万一出一点差错,那么带来的后果就是灾难性的。。
而且也没有其他人敢来代劳培训,也是万一怕出一点事情带来灾难性的后果,说不定吃花生米都可能,这些维修师的培训只能是xifei来做。
xifei这边涉及的飞机不是战斗机就是战略轰炸机,要不就是构成复杂的大白鹅飞机或者是隐身无人机,能够成为这些飞机维修师的,不单单需要个人的本领,也需要一定的天赋,更是需要忠诚。
一个战斗机维修是从开始培训到能够单独地进行维修保养,是需要3~5年时间的,要严格按照维修手册来做,并且一个机型要让这些维修师能够做到十分的熟练。
战斗机的平常检查都是有着严格的时间规定的,并不是说你想检查多久就检查多久,而且在遇到一些演练的时候更是需要提前结束,要知道你在地上节约一分钟,真正到战争的时候,空战一分钟就可以发生很多的事情。
“要不我们到何老师那边去一趟,一边跟何老师叙叙旧诉苦,另外一方面也打听一下,看看何老师还有没有其他拿手的东西,如果有的话,咱们不妨自己建立一个大学。”两个大头头最后琢磨了一下,决定上何贵那边溜达溜达,一方面可以躲开那些无聊的同僚,另外也可以摸一摸何贵的底,如果说何贵那边还有一些黑科技之类的东西,那么两人就决定搞一把大的,直接搞一个学校出来。
不过两人联络何贵的时候并没有得到回复,所以两人暂时也没有办法来何贵这边,但是办大学这个事情在两人的脑海里面是越来越清楚,要知道能够创立一个伟大的军事学院,作为创始人的话是要名留青史的。
何贵用了一个星期时间,做好了4个燃烧室,这才松了一口气,下一步就是进行温度工艺,这一个星期基本上就没有怎么休息,主要是要看着温度以及机器的运转。
刚刚出了作坊,打开了手机,就接到了西北某个大头头的短信,已经是两天前发来的何贵,心里也有些疑惑,这两个老头子想来干什么?是单纯的来看自己,还是说遇到了什么技术难题?于是何贵就给两人回了一个短信,让两人可以过来,就怕两人是因为一些技术问题来找自己的。
“应该不会是技术问题,我已经写的够直白了。”何贵心里嘀咕。
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何贵在家里搞生产的时候,xifei这边也在搞生产,两个大头头看着出来的材料数据。
两人虽然不懂太深的技术,但是有比较啊。
“厂长,这就是何老师拿来的材料数据,这个是咱们能拿到的最先进的材料数据。”总工在一边也是眉开眼笑的,要知道火箭里面两种材料,一种是超低温材料,一种是超高温材料。
燃料贮藏罐这个不算超低温材料,燃料泵这个才算。
因为金属的热胀冷缩的特性,在超低温的时候不但会变的非常脆弱,还会因为紧缩导致一系列问题。
生活中的水龙头就是一个例子,再牛逼的水龙头在零下二三十度,也得歇菜。
为什么推荐大家用铜的水龙头,一方面是铜不宜生锈,第二是铜的韧性,延展性比不锈钢的要好很多。
不锈钢的在外面也许三五年,五六年就嗝屁了,因为夏天热,冬天冷,导致金属疲劳什么的(作者买个不锈钢水杯,夏天先在冰箱冻了一杯冰水,冰水喝完之后冲了点热水,然后水杯开裂,从杯底到杯口附近直线,是那种口杯,不是保温杯。)
而且这燃料泵还要运转啊,可以随时关闭,并且调解燃料的输送大小。
当然这玩意一秒输送一点五吨的燃料,就问你牛逼不牛逼?
鹰国的F1火箭发动机更狠,这玩意一秒输送超过三吨……牛逼的不要不要的,鹰国的土星就是五台F1火箭发动机,一秒就是15吨的燃料……。
这是超低温材料,超高温就不说了,何贵拿来得这一款发动机,理论上可以重复使用五十次……,就液体燃料燃烧室的温度……啧啧。
不过呢,液体火箭的门槛相对较低,但是天花板也高,液体火箭发动机最长时间可以运行超过三百秒,最大据说可以达到五百秒。
固体火箭发动机运行不了那么长的时间,一般最长一百多秒……。
“牛逼啊。”xifei两个大头头看着检测数据,哪怕是厂长,最后也只能憋出两个字。
另外一个大头头开口说道:“这个要保密,任何人不得泄露。”
“谁要是泄露,我弄他十八代,这是咱们xifei的,现在要是被别人知道,说不定被别人惦记呢。”
两人很快达成了一致,这样高科技的东西。
总工当然知道,立即点头:“我知道,以后谁想要,咱们直接卖成品。”
“就是这个道理了,咱们凭什么啥都拿出来?”
“就是了。”
这种核心部件,只要捏在手里,那就是源源不断的财富。
大家都是亲儿子,凭啥我弄出来的要给其他儿子?不过内部的好处理,协调一下,定个价格,xifei也不敢说漫天要价。
“那些技术骨干试验做的怎么样了?”xifei的厂长问道。
总工摇摇头说道:“失败了,检测结果不与数据不吻合。”
“唉,让他们去其他岗位再历练一段时间吧。”厂长摇摇头说道。
总工开口说道:“厂长,要不还是让他们继续留在项目组,虽然有保密条例,但是泄露给其他厂子……。”
“那就保留他们,给他们经费,让他们去做试验,咱们眼不见心不烦,等火箭完成之后再说。”另外一个大头头说道,内部的有些问题不好说。
你说保密信息什么的,要是这些年轻人泄露给同样的其他部门,怎么办?哪怕处罚再严重,几年人家出来去别的厂子。
“也好。”厂长点点头,这算是暂时稳住军心。
总工也不好怎么说,一个企业,其实就像一个社会,什么样的人都有,在学校里面认为自己是天之骄子,但是出来的话……事实大部分与想象的不一样。
“厂长,就是现在人手严重不足,这些零件需要不少人来参与,另外还有很多的材料也需要进一步研究……。”总工现在为了人才头疼。
两个大头头也是头疼,这些年人手增加了不少,想要人的话,多的很。
但是两个大头头看重的是有用的人,那种屁本事没有,成天指手画脚的家伙,两个大头头遇到不少,这种人要不你自己找关系走,要不就遣散,也就是辞退。
那些被撵走的人也不敢吭声,没办法啊,xifei现在相当于鹰国的洛马。
多少项目都是顶尖的,就连其他单位能从这边淘换一点技术,就足够其他单位吃一辈子的了。
而且xifei还不靠上面拨款,伱就是背景再牛叉的,也别想卡脖子,而且也没有脑残会这样做。
xifei现在对于人才的定义已经非常高了,不再是以前差不多就行了,想要来的人,先考再说,别拿什么文凭来说话……何老师高中文凭呢……,第一学历。
而且有海外关系的一概不要,有过海外经历的都不要。
咱有这个底气,因为技术差不多是顶尖的,所以两个大头头经常要人。
在别的地方是一流人才的,在这里来考核,三流人才,有些牛逼轰轰的,还考不上,灰溜溜的走了。
“要人也不好要啊,上次来了三十个,结果五个算是优秀的,其余的五个在里面学几年差不多,其他的……。”
“要不咱们要点技术工人,研究方面的暂时不要?”
“这个倒是可以的,反正火箭项目还要看后面,研究方面的成功了再说。”
“嗯,技术工人应该不缺,而且技术工人不需要太多的知识。”
总工在一边点点头,技术工人就是匠人,而研究方面的算是设计者,大师。
技术工人只要知道按照工艺流程做,然后对比成品数据就可以了。
不需要知道为啥这个这样设计,为啥另外那个那样设计,不需要。
就跟建筑工人一样,知道这一根柱子里面有多少根多大的钢筋,不需要知道这个柱子要承受多大的力,抗震什么什么的。
那是设计以及技术人员的事情。
咱们其实还好,军工产业的产业工人基本上没有断代,一代人接一代人的班。
军工科技大部分不适用全自动化生产线,第一是很多工艺需要比机械更精密的手来做,不是曝光有个雕刻火药的吗?按照道理说这样简单的东西自动化应该可以的吧?
但是为什么还是选择人工?难道这些厂子的大佬不聪明?
还有制造飞机的工人,别的不知道,以前737MAX因为意外停产的时候,鹰国的媒体就报道,一万产业工人受到影响。
而且还有视频曝光过,鹰国的客机组装线也是很多的工人在工作,安装飞机蒙皮脚手架上十几名工人,飞机蒙皮是一块一块的。
全自动化生产线也是会出错的,不是有报道某个大牌汽车两边的车门型号不一样吗?这算是豪车了。
而飞机一旦出这样的错误?
怎么办?
而且飞机的很多关键零部件一旦损毁,那么整个飞机进度就会停滞,哪怕说你的全自动机械臂有什么力矩控制,伺服电机有功率控制,都没用。
一旦失灵,或者短路的话,力量过载,瞬间扭断一颗螺丝,麻烦就大了。
另外飞机很多关键部分还是手工打造的,一些顶级的焊接工艺也是人来操控的,因为人可以根据现场实际情况来做出不同的策略。
当然还有就是这些尖端的东西让很多工人按照流程来做,那么不容易泄密,你知道的仅仅是你这个步骤。
做飞机梁的只是知道梁怎么做。
安装蒙皮的只是知道怎么安装蒙皮。
一旦你搞一个全自动化的生产线,那么一旦泄密,整个就完了……。
最后就是需求量了,飞机这个满打满算一年整个地球不超过五百架,而汽车呢?
飞机制造大部分是手动或者半自动的工具全自动的都很少……当然数控加工中心这个是自动的。
装配工艺也是一样的,分为很多步骤,每个步骤的工人只是知道自己这一块怎么做,具体这个零件怎么做,根本不知道。
而且有新闻也表示有一万多工人为F35生产忙碌着……。
这里面肯定是有道理的,不然不会需要那么多人的,这还不算一些采购的其他工厂的零部件。
xifei要招人了,并且要招工人,这个消息在航空航天领域传遍了。
一般的来说,招人都是招人才,技术人员,因为相对来说,不管是造飞机,还是造洗脸盆的工人呢,都不需要太优秀,也不需要太聪明。
工人之所以说工人,就是因为工作简单,不需要多么复杂,就拿按照装配飞机蒙皮来说,螺丝拧多少,每一块都有编号,换了谁也可以。
所以工人培训相对简单一些,而且工人还可以解决内部一些职工家属……。
技术人员就不行了,技术人员要懂得一定的技术,为什么这个蒙皮这里的螺丝拧十一圈,而换一个位置只是九圈呢?
工人不需要,工人只是要记住,这个位置十一圈,这个位置九圈,然后按照流程装配就是了。
哪怕是焊工也是一样,当然顶级的焊工也要有眼力见,有一定的悟性。
xifei这边其实很缺人,无论是产业工人还是科研人员,但是厂子里面又不想要那些没有什么实力的科研人员,要知道不管在什么行业都有一批伪专家,这些专家某些人,还会拿了一些不该拿的钱乱说话,干扰发展的方向。
就拿经济学来说,看看经常活跃在媒体上的一些经济学家,根本就是拿了一些公司的钱或者是一些公关的钱,胡乱的说话,根本不管自己说的是对不对,七拼八凑凑数出一些似是而非的道理来,误导普通人。
还有一些媒体人在一些媒体网络上发文,洋洋洒洒一大篇文字,但是你看完了居然不知道他说的是什么意思,做墙头草做到这个地步,也算是人才了。
xifei这边招募产业工人不少,其他同行对这个信息很是敏感,要知道哪怕是产业工人,特别是涉及航空航天的产业工人,并没有想象中的那么多,而且产业工人也是一步一个脚印走来的,也是需要花费去拿代价培养的。
只是相对来说,产业工人培养的周期比科研人员培养的周期要短很多,一个高技术的科研人员起码需要5~10年或者15年的时间才可以成长起来,这还要看他自己是不是有这方面的天赋,如果没有天赋的话,就是20年也白搭。
而一个产业工人,短时间的话半个月的培训就足够了,稍微长一点的高精尖的三五个月也就差不多了,比如一些加工中心的操作之类的,当然如果要成为高级工人或者是顶级的工人,还是要有一部分天赋的,加上三五年的历练,就可以成为一个高级工人。
8级钳工这种传说中的人只靠的其实还是天赋,单纯的做工是做不到这种的,有些人眼睛一看就知道哪里有问题,有些人上工具都不知道哪里有问题,这就是差别,按照普通人说的话,这就是有眼力见。
xifei这边大肆的招募产业工人开出的条件是相当的又好的,其次xifei坐落在长安这边,环境其实还是很不错的,长安这个地方比起北方很多地方要好很多了,而且背靠秦岭不管说是从人文还是从文化来说,都还是比较不错的。
当然工人最在意的还是说优厚的条件,比如说钱、房子或者孩子上学等等的。
这也引起了其他同行的注意,同行们纷纷打听xifei是要干什么大事情,能不能自己从中弄一点好处,要知道航空航天这种高端技术行业的,随便弄一点技术都够大家赚的不少了。
不过xifei这边的口风是很紧的,没有谁出来乱说话什么的,但是这些企业要立项的话还是要向上面批准的,很快就有人发现xifei居然立下了一个火箭项目。
要知道火箭项目与飞机项目,根本就是八竿子打不着的,虽然说航空航天两个是连在一起的,但是基本上没有太大的交集。
想要打听具体的事情,立项的上面又不知道,因为xifei这边还没有汇报什么成果,一些知道底细或者级别高一些的厂子就怀疑xifei是不是又拿到了一些什么黑科技。
xifei的两个头头就陷入了苦恼之中,今天这个同僚来这边溜达一圈,话里话外都是有什么好东西,不要藏着掖着,一个人吃不下的。
明天那个老朋友又来一起喝喝茶,聊聊天话里话外,说有什么,不要忘了老朋友。
大家都是在一个圈子里面的,到了西北大头头这个级别的,在整个圈子里也是不多的,也就那么二三十个人而已,所以大家之间还是比较熟悉的,两个大头头也是被折腾的苦恼不已,你还没有办法说不招待别人,别人又不是来你的厂子里面,去厂房里面看东西,是来找你联络感情的,是看得起你。
不过两个大头头也是咬紧牙关,我们就是在立项而已,并没有过多的投入,我们要是有成果,肯定也是不会藏着掖着的,起码会上报的。
大部分的人来到这里,其实就为了这个,听到两人的话,其余的人也是嗤之以鼻,等到你上报之后就晚了,不过两人还是顶住了压力的一点儿风声。
xifei的大头头,这种在自己地盘还是说话算话的,特别是近些年xifei取得了耀眼的成绩,对于厂子的掌控力自然就高很多了,上面也不好安排人下来,哪怕是上面安排人下来,两人也可以把人顶走的。
其实经营厂子与上学有着共同的特点,经营厂子好的这些头头脑脑们有着很大的话语权。说话声音就要大很多,就跟以前班上的好学生一样,老师也格外的钟爱,也不会大声呵斥。
那些经营不善的厂子的头头们上面训的就跟孙子一样,安排几个人的话这些头头根本不敢说什么,只能默默的接受,像极了以前学习不好的学生,被老师各种不待见,还指挥干这干那的,还不敢吭声,不然回去还要被父母一阵数落,是一样的道理。
xifei两个大头头不配合的结果,不给同僚面子的结果就是招收不到数量足够的产业工人,因为这种厂子招产业工人也是有各方面要求的,起码在审核方面是要做到万无一失的,不是说随便什么人都可以进来的,毕竟是高度保密的企业,而且伴随着xifei这些年的发展,保密级别越发高。
厂子里面人员的增加,也就意味着泄密风险的增加,所以从其他厂子挖人要节约很多时间,而且其他同行的厂子都是经过保密培训,知道里面的各种规章制度,换一个新人进来起码要进行培训一个月规章制度,才会继续进行各种的技术培训。
两个大头头看着打回来的报告,两个大头头本来指望着上面两个发一个文件让其他的厂子配合,但是上面显然不想当这个恶人,要知道熟练的产业工人对于每个厂子来说都是比较重要的,关键是xifei这边能够看上的产业工人的厂子基本上都还是比较好的,没有说那种要死不活的,因为xifei这边的看不上。
“工人缺口很大呀,今年维修师的缺口还有2000多人,这还没有地方找补啊,现在又要一个火箭项目,满打满算也要好几千人。”
“就是啊,现在我们虽然累计培训了1000多飞行员,还有4000多维修人员,但是这远远不够啊,关键是人不好招啊。”
要知道飞机厂不单单是负责制造飞机,还要负责飞行员的培训,另外还要培训维修人员。
而xifei涉及的飞机型号又太多了,并且这些型号之间没有什么通用性,所以也就造成了培训难度的提高,而且这个飞机维修师并不是说谁都可以培训的。
哪怕是有其他人愿意代劳培训,xifei也不敢交给别人,这玩意儿万一出一点差错,那么带来的后果就是灾难性的。。
而且也没有其他人敢来代劳培训,也是万一怕出一点事情带来灾难性的后果,说不定吃花生米都可能,这些维修师的培训只能是xifei来做。
xifei这边涉及的飞机不是战斗机就是战略轰炸机,要不就是构成复杂的大白鹅飞机或者是隐身无人机,能够成为这些飞机维修师的,不单单需要个人的本领,也需要一定的天赋,更是需要忠诚。
一个战斗机维修是从开始培训到能够单独地进行维修保养,是需要3~5年时间的,要严格按照维修手册来做,并且一个机型要让这些维修师能够做到十分的熟练。
战斗机的平常检查都是有着严格的时间规定的,并不是说你想检查多久就检查多久,而且在遇到一些演练的时候更是需要提前结束,要知道你在地上节约一分钟,真正到战争的时候,空战一分钟就可以发生很多的事情。
“要不我们到何老师那边去一趟,一边跟何老师叙叙旧诉苦,另外一方面也打听一下,看看何老师还有没有其他拿手的东西,如果有的话,咱们不妨自己建立一个大学。”两个大头头最后琢磨了一下,决定上何贵那边溜达溜达,一方面可以躲开那些无聊的同僚,另外也可以摸一摸何贵的底,如果说何贵那边还有一些黑科技之类的东西,那么两人就决定搞一把大的,直接搞一个学校出来。
不过两人联络何贵的时候并没有得到回复,所以两人暂时也没有办法来何贵这边,但是办大学这个事情在两人的脑海里面是越来越清楚,要知道能够创立一个伟大的军事学院,作为创始人的话是要名留青史的。
何贵用了一个星期时间,做好了4个燃烧室,这才松了一口气,下一步就是进行温度工艺,这一个星期基本上就没有怎么休息,主要是要看着温度以及机器的运转。
刚刚出了作坊,打开了手机,就接到了西北某个大头头的短信,已经是两天前发来的何贵,心里也有些疑惑,这两个老头子想来干什么?是单纯的来看自己,还是说遇到了什么技术难题?于是何贵就给两人回了一个短信,让两人可以过来,就怕两人是因为一些技术问题来找自己的。
“应该不会是技术问题,我已经写的够直白了。”何贵心里嘀咕。
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