第十四章:正式开工
“排队,排队,大伙不要挤,每个人都有机会的。”
正式开工这天,田子欣放了一挂十万响的鞭炮后,窑前就挤满了闻风而动的乡亲,可忙坏了周中年,一边忙碌着维持秩序,一边发着表格。
当初村里分田到户时是按人头算的,一个人头一亩半水田,半亩旱田;假如家里分到十五亩地,十个人能干完,八个人也能干完,五个人加把劲也能干完。
春秋两季忙完之后,大部分时间都是没啥事做,虽说这几年有人出去打工,但大多局限在周边地区,还没有形成南下的风潮,所以这个时候的农村劳动力都是剩余的。
于是一些耐不住寂寞的年轻人便不安分了,有去镇上当混混的,有捞偏门的。
别的不说,就拿农村来说,偷菜,偷鸡,偷猪,甚至偷牛的事都有发生,尤其到了年关,家家户户都得提高警惕。
经过几次严打后,抓了一些,关了一些,毙了一些,社会不良风气才肃清了不少。
眼见自家家门口就能挣到钱,村民自然是踊跃前来报名了。
“乡亲们,按表格的要求填,看清楚了,姓名,年龄,家庭人员,有无宿病,犯罪记录……可都要填清楚了。”
“秋菊女婿,都是同一村的,知根知底的,还填个啥子表哟。”
“是啊,太麻烦了,直接说怎么干活便是了!”有嫌麻烦的村民叫道。
周中年笑着解释道:“这都是田厂长的意思,目的是给大伙建立档案,知道不。
“我不认识字,能让人代写么?”
“当然阔以啰,但签名必须得自己来。”
“咱名字都不会写,咋办?”
“那就按手印!”
“咦,一听按手印我咋就想起了舞台上的杨白劳呢?”
“哈哈哈......”
“严肃点,都严肃点!”
四五十个人填了表格后,周中年拿去办公室交给田子欣定夺,田子欣思考一番,选了其中的十个人。
周中年出去宣布结果后,选中的人欢欣鼓舞,落选的人自然闷闷不乐,围在窑厂外愤愤不平的嘀咕,嘀咕过后便冲进去找田子欣要个说法。
田子欣苦口婆心的解释,什么砖瓦厂现在规模小,订单不足,到时候订单多了,开了分窑,每个人都可以进厂的。
直说得口干舌燥,才勉强消了众人的怨气,陆陆续续出了办公室。
“哼!凭什么就选了别人,咱却落选了!”
“是啊,明显不公平。”
“左一个田厂长,右一个田厂长,搞的跟个国营大厂似的,装什么大头呢!”
“我从小可是看着他光屁股长大的,还经常抱着他玩,如今成了点事就一点情面都不讲!”
“有一次他被他爹追着满村子打,不是我劝住,怕是就被打残了。”
“走,咱们找老田头诉苦去!”
离开窑厂后,一些怨气重的也不回家,直接去找田归农和李翠香诉苦。
不一会儿,大瓦房里便挤满了人,七嘴八舌,义愤填膺的,这下子忙坏了老两口。
周中年把选中的十个人聚集起来,大声宣布:“田厂长说了,没有规矩不成方圆,砖瓦厂实行八小时制,每周休息一天,不包吃住;早晨八点到,十二点回家吃饭,下午两点上班,六点下班。”
“无故迟到早退者要罚款,累教不改者辞退,另外遇到赶货期还得加班!”
“大伙听明白了么?”
“听明白了!”
“红星砖瓦厂的薪酬制度是计件制,每口胚砖是三分钱,多劳多得,少劳少得,月底结清,但前提是必须保证质量,质量不合格的不计数!”
“都听明白了没有?”
“明白了!”
“秋菊女婿,咋这么罗嗦,快说该怎么干活就得了!”
“是啊,真是太罗嗦了,跟个婆娘似的。”
周中年尴尬的笑了笑,伸手朝王春生招了招手说:“王科长,现在就请你给大家讲解品质要求吧!”
王春生拿着一张品质要求表出来,一边念,一边讲解,大抵是如何和泥,水和泥的比例,胚砖要干到什么程度等细节。
正讲的唾沫横飞,田子欣从办公室走出来,拍了拍他的肩膀说:“王科长,交货期紧急,别这样念,念了大伙一时也消化不了,不如立刻就开干,一边干一边指导,这样消化的快!”
“好的!”
五十副模子拿出来,每人分了五块,并刻上相关人员的名字,又分了铁锹,滑铲,水桶等工具,便开始干起了活。
刚开始创业,田子欣为了树立厂里艰苦奋斗,脚踏实地干实事的作风,主动拿出最开始的那三副模子到一边做胚砖。
正在学习销售制度的汪永年见了,忙跟出去帮忙,周中年迟疑半晌也跟过去帮忙。
企业文化说起来虚无缥缈,但其实也很简单,就是老板的作风。
老板的作风能时时刻刻,潜移默化的影响着下面人的作风,久而久之便形成了企业文化。老板的作风是独一无二,每个企业的企业文化也是独一无二,模仿不来的。
非要模仿,那就是东施效颦,事得其反。
华为的狼性文化不适合和中兴,富士康的铁血文化不适合纬创力,就是这个道理。
比如说你老板本身就是个吃喝嫖赌,刻薄寡恩,满嘴跑火车,喜包小三,乱搞女人的主,却要求员工洁身自好,努力奉献,这不是耍流氓是什么?
十个新员工原本就是跟土地打交道的,对于胚砖的制作领悟的比较快,不一会儿就掌握了做胚砖的技能,开始单独制作胚砖。
十几个人热火朝天的干着,春寒料峭中,小小的窑厂前已经初步具有了一番红火的气象。
快到中午时,后勤科长周中年便开始给四个股东生火做饭。
吃完了午饭,四人就着卧房里的两张小床睡了会午觉,到了两点,准时起来开工。
一天忙下来,除去田子欣三人的,十个工人足足做了四千多口。
上午开工选人,培训花了不少时间,待操作熟练了,十个工人一天做一万口胚砖是没问题的。
按田子欣最初的计划,这窑每日能出一万二千口砖,除去节假日,一年产量就是三百多万口。
下班后,田子欣给三人开了个小会,主要讲了质量问题,便回家过夜。刚一进门,田归农就迎了上来,劈头问道:“儿子,你当了厂长咋就这样六亲不认了,连你堂叔的儿子都不用,偏偏用外人?”
“没有啊,子诚子正我就用了啊。”
“那子欢呢?”
“爸,子欢哥是个什么德性,你又不是不知道。”
“知道,但给他一份事做,或许性子就收敛了,以后就走正路了。”
“他去县里上过多少班,什么机械厂,灯泡厂,棉纺厂……每次不是上不到一个月就被开除,咱砖瓦厂刚办起来,可不够他折腾。”
见管不住儿子了,田归农有些气恼,气呼呼的说:“我的田大厂长,你堂叔和堂婶下午在家里坐了好久,一直说这事,平时他们可是没少帮咱家的忙,你就看着办吧!”
田子欣笑了笑,道:“爸,等我赚了钱,您和娘跟着享福就对了,吃好穿好,每年让你们出去旅旅游,看看外面的世界,但砖瓦厂的事求您就不要插手啦。”
“你……”
田子欣无奈的摇了摇头,丢下恼怒的老爸,回了卧房。
自己刚开始创业,切忌用人唯亲,以后自己赚了钱,借钱给他们都行,目前这个关口一定不能开。否则什么三姑六姨,七叔八嫂的都要涌进来了,那就没得玩了。
还不如一开始就坚持这个底线不动摇。
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正式开工这天,田子欣放了一挂十万响的鞭炮后,窑前就挤满了闻风而动的乡亲,可忙坏了周中年,一边忙碌着维持秩序,一边发着表格。
当初村里分田到户时是按人头算的,一个人头一亩半水田,半亩旱田;假如家里分到十五亩地,十个人能干完,八个人也能干完,五个人加把劲也能干完。
春秋两季忙完之后,大部分时间都是没啥事做,虽说这几年有人出去打工,但大多局限在周边地区,还没有形成南下的风潮,所以这个时候的农村劳动力都是剩余的。
于是一些耐不住寂寞的年轻人便不安分了,有去镇上当混混的,有捞偏门的。
别的不说,就拿农村来说,偷菜,偷鸡,偷猪,甚至偷牛的事都有发生,尤其到了年关,家家户户都得提高警惕。
经过几次严打后,抓了一些,关了一些,毙了一些,社会不良风气才肃清了不少。
眼见自家家门口就能挣到钱,村民自然是踊跃前来报名了。
“乡亲们,按表格的要求填,看清楚了,姓名,年龄,家庭人员,有无宿病,犯罪记录……可都要填清楚了。”
“秋菊女婿,都是同一村的,知根知底的,还填个啥子表哟。”
“是啊,太麻烦了,直接说怎么干活便是了!”有嫌麻烦的村民叫道。
周中年笑着解释道:“这都是田厂长的意思,目的是给大伙建立档案,知道不。
“我不认识字,能让人代写么?”
“当然阔以啰,但签名必须得自己来。”
“咱名字都不会写,咋办?”
“那就按手印!”
“咦,一听按手印我咋就想起了舞台上的杨白劳呢?”
“哈哈哈......”
“严肃点,都严肃点!”
四五十个人填了表格后,周中年拿去办公室交给田子欣定夺,田子欣思考一番,选了其中的十个人。
周中年出去宣布结果后,选中的人欢欣鼓舞,落选的人自然闷闷不乐,围在窑厂外愤愤不平的嘀咕,嘀咕过后便冲进去找田子欣要个说法。
田子欣苦口婆心的解释,什么砖瓦厂现在规模小,订单不足,到时候订单多了,开了分窑,每个人都可以进厂的。
直说得口干舌燥,才勉强消了众人的怨气,陆陆续续出了办公室。
“哼!凭什么就选了别人,咱却落选了!”
“是啊,明显不公平。”
“左一个田厂长,右一个田厂长,搞的跟个国营大厂似的,装什么大头呢!”
“我从小可是看着他光屁股长大的,还经常抱着他玩,如今成了点事就一点情面都不讲!”
“有一次他被他爹追着满村子打,不是我劝住,怕是就被打残了。”
“走,咱们找老田头诉苦去!”
离开窑厂后,一些怨气重的也不回家,直接去找田归农和李翠香诉苦。
不一会儿,大瓦房里便挤满了人,七嘴八舌,义愤填膺的,这下子忙坏了老两口。
周中年把选中的十个人聚集起来,大声宣布:“田厂长说了,没有规矩不成方圆,砖瓦厂实行八小时制,每周休息一天,不包吃住;早晨八点到,十二点回家吃饭,下午两点上班,六点下班。”
“无故迟到早退者要罚款,累教不改者辞退,另外遇到赶货期还得加班!”
“大伙听明白了么?”
“听明白了!”
“红星砖瓦厂的薪酬制度是计件制,每口胚砖是三分钱,多劳多得,少劳少得,月底结清,但前提是必须保证质量,质量不合格的不计数!”
“都听明白了没有?”
“明白了!”
“秋菊女婿,咋这么罗嗦,快说该怎么干活就得了!”
“是啊,真是太罗嗦了,跟个婆娘似的。”
周中年尴尬的笑了笑,伸手朝王春生招了招手说:“王科长,现在就请你给大家讲解品质要求吧!”
王春生拿着一张品质要求表出来,一边念,一边讲解,大抵是如何和泥,水和泥的比例,胚砖要干到什么程度等细节。
正讲的唾沫横飞,田子欣从办公室走出来,拍了拍他的肩膀说:“王科长,交货期紧急,别这样念,念了大伙一时也消化不了,不如立刻就开干,一边干一边指导,这样消化的快!”
“好的!”
五十副模子拿出来,每人分了五块,并刻上相关人员的名字,又分了铁锹,滑铲,水桶等工具,便开始干起了活。
刚开始创业,田子欣为了树立厂里艰苦奋斗,脚踏实地干实事的作风,主动拿出最开始的那三副模子到一边做胚砖。
正在学习销售制度的汪永年见了,忙跟出去帮忙,周中年迟疑半晌也跟过去帮忙。
企业文化说起来虚无缥缈,但其实也很简单,就是老板的作风。
老板的作风能时时刻刻,潜移默化的影响着下面人的作风,久而久之便形成了企业文化。老板的作风是独一无二,每个企业的企业文化也是独一无二,模仿不来的。
非要模仿,那就是东施效颦,事得其反。
华为的狼性文化不适合和中兴,富士康的铁血文化不适合纬创力,就是这个道理。
比如说你老板本身就是个吃喝嫖赌,刻薄寡恩,满嘴跑火车,喜包小三,乱搞女人的主,却要求员工洁身自好,努力奉献,这不是耍流氓是什么?
十个新员工原本就是跟土地打交道的,对于胚砖的制作领悟的比较快,不一会儿就掌握了做胚砖的技能,开始单独制作胚砖。
十几个人热火朝天的干着,春寒料峭中,小小的窑厂前已经初步具有了一番红火的气象。
快到中午时,后勤科长周中年便开始给四个股东生火做饭。
吃完了午饭,四人就着卧房里的两张小床睡了会午觉,到了两点,准时起来开工。
一天忙下来,除去田子欣三人的,十个工人足足做了四千多口。
上午开工选人,培训花了不少时间,待操作熟练了,十个工人一天做一万口胚砖是没问题的。
按田子欣最初的计划,这窑每日能出一万二千口砖,除去节假日,一年产量就是三百多万口。
下班后,田子欣给三人开了个小会,主要讲了质量问题,便回家过夜。刚一进门,田归农就迎了上来,劈头问道:“儿子,你当了厂长咋就这样六亲不认了,连你堂叔的儿子都不用,偏偏用外人?”
“没有啊,子诚子正我就用了啊。”
“那子欢呢?”
“爸,子欢哥是个什么德性,你又不是不知道。”
“知道,但给他一份事做,或许性子就收敛了,以后就走正路了。”
“他去县里上过多少班,什么机械厂,灯泡厂,棉纺厂……每次不是上不到一个月就被开除,咱砖瓦厂刚办起来,可不够他折腾。”
见管不住儿子了,田归农有些气恼,气呼呼的说:“我的田大厂长,你堂叔和堂婶下午在家里坐了好久,一直说这事,平时他们可是没少帮咱家的忙,你就看着办吧!”
田子欣笑了笑,道:“爸,等我赚了钱,您和娘跟着享福就对了,吃好穿好,每年让你们出去旅旅游,看看外面的世界,但砖瓦厂的事求您就不要插手啦。”
“你……”
田子欣无奈的摇了摇头,丢下恼怒的老爸,回了卧房。
自己刚开始创业,切忌用人唯亲,以后自己赚了钱,借钱给他们都行,目前这个关口一定不能开。否则什么三姑六姨,七叔八嫂的都要涌进来了,那就没得玩了。
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