第76章 模拟情况处置
这边裁判在争论,任然开始整队,准备将t团队员带回去。
明天还有最后一个科目,就是模拟情况的处置,同样每人有十分钟时间,要回答裁判组提出的各种问题。
但是他在整队的时候,愣了一下。
当时他刚下达完“向右看齐”的口令,然后就愣住了。
因为此时在系统中,有荣誉值在增加!
还不是一十二十,一来就是三十!
“98/110”
“当前荣誉值总计110点,可用荣誉值98点!”
荣誉值在上午的资料录入和课件制作时,任然借用过两次技能,少一些不奇怪。
与此同时,系统界面上连续三次弹出提示,分别是:
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得轻武器分解结合科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得射击科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得队列教学科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
110点荣誉值!
任然记得刚来参加比武时,只有50点荣誉值,这一转眼就是60点到手!
6个科目!6个第一名!
任然心里像乐开了花。
六个第一名,二等功应该够了吧?
还不够?今天这三个科目中,至少一个第一名吧?
七个!
七冠王!这还不够?
还有总分第一名,妥妥地了吧?
那就是八个!
任然好想马上当面去问问王庆瑞,这八个冠军换一个二等功,到底值不值!
三个科目的提示几乎同时到来,那只能说明一个问题。组委会在统计成绩,并且认定任然这三个科目都是有效成绩,而且获得第一名!
今天只比了三个科目,资料录入、课件制作,还有随机讲课,因为明天还有单位参加,所以成绩并没有汇总!
任然有些走神,比武队员们不干了。
他们都还偏着脖子看向排头的伍六一呢,迟迟没有听到任然向前看的口令,有好几个班长都将眼睛斜过来看任然。
只见任然脸上挂着微不可见的笑容,在那里愣神。
呃……
有班长忍不住就转头,朝身边的战友挤眉弄眼,示意他们看任然。
有个队员小声嘀咕:“好像在思春……”
马上有人接口:“不对,是发春!”
“嘻嘻,春去春又来……”
排头的伍六一重重地咳嗽了一声。
任然惊醒过来。
“向前看!”他下了口令,将队伍脑袋偏过来,然后问道:
“你刚才说什么?伊诚?”
他直接点了第一个开口说话的那个班长。
伊诚:“……”
任然这两天与他们相处,还算比较融洽,所以战士们并不怕他。当下就有个队员大着胆子道:“报告,刚才伊班长说队长得了一种病。”
“什么病?”
“就是一种需而不足、求而不得,能够导致内分泌失调、荷尔蒙旺盛成倍增加的病!”
队伍哄堂大笑。
任然:“……”
mmp!
面对这些油滑而又没有什么坏心眼的班长,任然颇多无奈!
“向右转!齐步走!”他懒得管他们,直接下了口令,然后起了个歌的开头:
“一二一!一二一!日落西山-预备唱!”
“日落西山红霞飞,战士打靶把营归把营归,胸前红花映彩霞,愉快的歌声满天飞……”
队员们的歌声响起来,迈着整齐的步伐带回,心中充满愉悦。
只不过,任然在某个队员的气泡中,发现了他的想法:
“队长喂,你回去照下镜子吧,你老人家才是脸上彩霞满天飞!”
……
比武第四天。
t团还有最后一个科目。
之前任然那三个科目获得第一名的消息终于传开,大家都有些见怪不怪了。
尤其是一次次亲眼见到任然的逆天之举,心中不免佩服到家。
同时所有人也都在猜测,任然还能在最后一个科目上再创辉煌吗?
他能成为c师历史上,第一个包干所有项目冠军的人吗?
对于这种变态级选手,师首长又会怎样的奖赏呢?
但是还有几个让人振奋的消息传来,一是史今在射击比武中,得到了第二名,他以手枪科目5环之差落后于任然。这一科目上,伍六一仅得到第五名,他手枪射击受到下雨影响,发挥欠佳。
第二个消息是队列教学科目上,伍六一史今分列第三、第四名。第二名被k团一个班长夺去。
轻武器分解结合上,史今排第三,伍六一排第五。
这样一算的话,史今和伍六一极有可能在总分上排在前列!
最后一个比武科目,是模拟情况处置。
同样是随机抽取情况进行阐述,这有很大的不确定性,因为人毕竟不是全知全能,谁都会有知识盲区,任然也不例外,他只能祈祷自己好运。
与前不同的是,这一次在t团上场的时候,现场观众除了t团自己队员和裁判组之外,还多了k团、r团和z团的队伍。
k团r团都已经考完,而z团是排在t团后面的待考单位。
杨副参谋长去找r团领队他同学打听了一下情况,据说这科目的裁判特别严厉,不但扣分厉害,在选手阐述时,还会不停追问细节。
这些裁判,有的是院校的教授,有的是某个领域的佼佼者,还有心理学微表情研究的专家等等。
k团上场的好几个选手被他们问得面红耳赤理屈词穷,而他们的得分也不高,所以想留下来看看后面的选手发挥如何。
简单的整队报告后,t团队员们开始一个一个上场,就在讲台的旁边,设了一个发言席,参赛选手站在发言席后,面对裁判组发表观点。
第一个上场的选手就遇到难题,他抽中的是在组织手榴弹实投训练时,一个新兵不慎将手榴弹掉到地上,请他进行处置。
一连这个班长还算经验丰富,他讲了应该先拉新兵进入避弹坑,或者在条件允许的话,可以拾起手榴弹扔出去。
但是裁判的追问,将他压得喘不过气来,比如事后如何对待这个新兵?他的失误如何处罚?他的紧张情绪又如何缓解?假如新兵因此而恐怖不敢再投弹,又该如何化解,甚至他的后续投弹又如何组织等等。
这哪里是比武,高校研究生的论文答辩也莫过如此!
所以那个班长下来以后,那是一脑门子的汗!
他的得分也不算高,78分!
扣分的主要原因就在于他的紧张,以及训练中的思想工作做得不到位等等。
在第二个选手上场的时候,任然招手将成才叫了过来,附耳对他小声道:
“成才,你要好好看,用心看!你以后可是要当班长的人,这些情况,很有可能你将来就会遇到,你要想想自己该怎么做?再看看人家优秀班长是怎么做的,对比一下。”
“是!……谢谢连长!”
成才道,倔突然间就感觉压力倍增,当然,也混合着喜悦之情。
任然这话,无疑是对他的极大认可!
但是任然的话还没说完,他继续道:“还有啊,这个科目以后,比武就结束了,这几天的比武你虽然没参加,但是全程都观摩过了,你有些什么想法,给我好好梳理梳理,找个时间咱们交流一下。”
成才:“……”
他苦着脸应下,心中对任然即将到来的“折磨”有些发怵!
选手们一个一个上去,阐述自己遇到各种突发情况下的处置,然后回答裁判们的追问,有好的,也有差的,但分数无一例外在七八十分左右。
随后是史今上场。
史今选了数字7。
抽签的规则是选手在屏幕上随机选择一个数字,每个数字后面对应一种模拟情况。而每一次选择时,系统都会随机出现题目,大概率不会出现连续选择同一个数字而出现同一个题目的情况。
他的题目是:
“你所在的班(排、连)里来了一个新兵,而他正好是你老乡。这个新兵老乡平时不好好训练,表现很差,却整天找你攀附老乡关系,希望得到你的照顾,请问你该如何处置?”
这是军营日常中一个很常见的现象,不同的人有不同的应对方式。
题目考核的,主要是会做思想工作。
但是任然就忍不住看了一眼伍六一。
影视剧中,许三多和成才就是伍六一的老乡,他们给伍六一说过几次老乡的话,都被伍六一无情喝斥了。
伍六一是最不愿意有人和他提老乡关系的!
此刻的伍六一正面无表情,他是下一个出场的选手。
许三多被任然挖走了,成才也不在七连,现在没有人去找伍六一攀老乡交情。
台上的史今沉思了片刻,随后说出他的理解。他认为,老乡关系本身并没有什么错,这也不是他们能够选择的,但是老乡关系不应该成为逃避训练的借口和理由,相反,老乡关系应该而且必须成为互相帮助互相进步的催化剂。
在具体处置上,史今说到他会找这个新兵好好聊一聊,尽可能从思想上源头上纠正对方的错误想法,并鼓励他好好投身到训练中去。
史今的回答,并没有什么失误,但是裁判们的发问却很尖锐。
比如,有个裁判就问道:
“假如这个兵训练成绩始终起不来呢?假如他像牛皮糖一样不停地缠着你呢?”
甚至还有个裁判问:“假如在你的一再努力之下,这个新兵还是没有任何起色,每次都垫底从而开始自暴自弃,你又该如何去帮助他,帮助你的老乡?”
任然都极度怀疑这两个裁判是看过士兵突击的,因为他们提的新兵太像许三多了。
幸好史今是最不缺耐心的,要换了伍六一,保准会气得将这个新兵老乡暴k一顿。
史今的回答是通过一点一点的鼓励、引导,不厌其烦地纠正他的每一个动作,发现并表扬他的一丝一毫进步,从而帮助他树立自信和信心,并且将老乡关系作为他提高训练成绩的动力等等。
史今的题目结束以后,裁判组最终给出了95分的高分!
这是到目前为止,t团所得的最高分,也是所有参赛团队里的最高分。
因此当裁判长宣布分数时,观众席上响起了雷鸣般的掌声。
随后是伍六一上场。
伍六一同样也抽了数字7。
他的题目是:
“你的班(排、连)里有一个新兵,队列训练时总是顺拐,成为大家的笑话,你在多次纠正无效后,发现这个新兵背上了严重的思想包袱,请问你该如何处置?”
这同样是一道训练中的思想工作题目。
但是任然却觉得这简直太过巧合!
许三多啊!
伍六一新兵就是带的他!
他很想看看伍六一又是如何回答裁判们的各种刁钻问题的。
但就在伍六一准备阐述时,白师长过来了。
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但是他在整队的时候,愣了一下。
当时他刚下达完“向右看齐”的口令,然后就愣住了。
因为此时在系统中,有荣誉值在增加!
还不是一十二十,一来就是三十!
“98/110”
“当前荣誉值总计110点,可用荣誉值98点!”
荣誉值在上午的资料录入和课件制作时,任然借用过两次技能,少一些不奇怪。
与此同时,系统界面上连续三次弹出提示,分别是:
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得轻武器分解结合科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得射击科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
“恭喜你在c师四会教练员比武中,赢得队列教学科目第一名,为团队赢得荣誉,获得10点荣誉值,请继续加油!”
110点荣誉值!
任然记得刚来参加比武时,只有50点荣誉值,这一转眼就是60点到手!
6个科目!6个第一名!
任然心里像乐开了花。
六个第一名,二等功应该够了吧?
还不够?今天这三个科目中,至少一个第一名吧?
七个!
七冠王!这还不够?
还有总分第一名,妥妥地了吧?
那就是八个!
任然好想马上当面去问问王庆瑞,这八个冠军换一个二等功,到底值不值!
三个科目的提示几乎同时到来,那只能说明一个问题。组委会在统计成绩,并且认定任然这三个科目都是有效成绩,而且获得第一名!
今天只比了三个科目,资料录入、课件制作,还有随机讲课,因为明天还有单位参加,所以成绩并没有汇总!
任然有些走神,比武队员们不干了。
他们都还偏着脖子看向排头的伍六一呢,迟迟没有听到任然向前看的口令,有好几个班长都将眼睛斜过来看任然。
只见任然脸上挂着微不可见的笑容,在那里愣神。
呃……
有班长忍不住就转头,朝身边的战友挤眉弄眼,示意他们看任然。
有个队员小声嘀咕:“好像在思春……”
马上有人接口:“不对,是发春!”
“嘻嘻,春去春又来……”
排头的伍六一重重地咳嗽了一声。
任然惊醒过来。
“向前看!”他下了口令,将队伍脑袋偏过来,然后问道:
“你刚才说什么?伊诚?”
他直接点了第一个开口说话的那个班长。
伊诚:“……”
任然这两天与他们相处,还算比较融洽,所以战士们并不怕他。当下就有个队员大着胆子道:“报告,刚才伊班长说队长得了一种病。”
“什么病?”
“就是一种需而不足、求而不得,能够导致内分泌失调、荷尔蒙旺盛成倍增加的病!”
队伍哄堂大笑。
任然:“……”
mmp!
面对这些油滑而又没有什么坏心眼的班长,任然颇多无奈!
“向右转!齐步走!”他懒得管他们,直接下了口令,然后起了个歌的开头:
“一二一!一二一!日落西山-预备唱!”
“日落西山红霞飞,战士打靶把营归把营归,胸前红花映彩霞,愉快的歌声满天飞……”
队员们的歌声响起来,迈着整齐的步伐带回,心中充满愉悦。
只不过,任然在某个队员的气泡中,发现了他的想法:
“队长喂,你回去照下镜子吧,你老人家才是脸上彩霞满天飞!”
……
比武第四天。
t团还有最后一个科目。
之前任然那三个科目获得第一名的消息终于传开,大家都有些见怪不怪了。
尤其是一次次亲眼见到任然的逆天之举,心中不免佩服到家。
同时所有人也都在猜测,任然还能在最后一个科目上再创辉煌吗?
他能成为c师历史上,第一个包干所有项目冠军的人吗?
对于这种变态级选手,师首长又会怎样的奖赏呢?
但是还有几个让人振奋的消息传来,一是史今在射击比武中,得到了第二名,他以手枪科目5环之差落后于任然。这一科目上,伍六一仅得到第五名,他手枪射击受到下雨影响,发挥欠佳。
第二个消息是队列教学科目上,伍六一史今分列第三、第四名。第二名被k团一个班长夺去。
轻武器分解结合上,史今排第三,伍六一排第五。
这样一算的话,史今和伍六一极有可能在总分上排在前列!
最后一个比武科目,是模拟情况处置。
同样是随机抽取情况进行阐述,这有很大的不确定性,因为人毕竟不是全知全能,谁都会有知识盲区,任然也不例外,他只能祈祷自己好运。
与前不同的是,这一次在t团上场的时候,现场观众除了t团自己队员和裁判组之外,还多了k团、r团和z团的队伍。
k团r团都已经考完,而z团是排在t团后面的待考单位。
杨副参谋长去找r团领队他同学打听了一下情况,据说这科目的裁判特别严厉,不但扣分厉害,在选手阐述时,还会不停追问细节。
这些裁判,有的是院校的教授,有的是某个领域的佼佼者,还有心理学微表情研究的专家等等。
k团上场的好几个选手被他们问得面红耳赤理屈词穷,而他们的得分也不高,所以想留下来看看后面的选手发挥如何。
简单的整队报告后,t团队员们开始一个一个上场,就在讲台的旁边,设了一个发言席,参赛选手站在发言席后,面对裁判组发表观点。
第一个上场的选手就遇到难题,他抽中的是在组织手榴弹实投训练时,一个新兵不慎将手榴弹掉到地上,请他进行处置。
一连这个班长还算经验丰富,他讲了应该先拉新兵进入避弹坑,或者在条件允许的话,可以拾起手榴弹扔出去。
但是裁判的追问,将他压得喘不过气来,比如事后如何对待这个新兵?他的失误如何处罚?他的紧张情绪又如何缓解?假如新兵因此而恐怖不敢再投弹,又该如何化解,甚至他的后续投弹又如何组织等等。
这哪里是比武,高校研究生的论文答辩也莫过如此!
所以那个班长下来以后,那是一脑门子的汗!
他的得分也不算高,78分!
扣分的主要原因就在于他的紧张,以及训练中的思想工作做得不到位等等。
在第二个选手上场的时候,任然招手将成才叫了过来,附耳对他小声道:
“成才,你要好好看,用心看!你以后可是要当班长的人,这些情况,很有可能你将来就会遇到,你要想想自己该怎么做?再看看人家优秀班长是怎么做的,对比一下。”
“是!……谢谢连长!”
成才道,倔突然间就感觉压力倍增,当然,也混合着喜悦之情。
任然这话,无疑是对他的极大认可!
但是任然的话还没说完,他继续道:“还有啊,这个科目以后,比武就结束了,这几天的比武你虽然没参加,但是全程都观摩过了,你有些什么想法,给我好好梳理梳理,找个时间咱们交流一下。”
成才:“……”
他苦着脸应下,心中对任然即将到来的“折磨”有些发怵!
选手们一个一个上去,阐述自己遇到各种突发情况下的处置,然后回答裁判们的追问,有好的,也有差的,但分数无一例外在七八十分左右。
随后是史今上场。
史今选了数字7。
抽签的规则是选手在屏幕上随机选择一个数字,每个数字后面对应一种模拟情况。而每一次选择时,系统都会随机出现题目,大概率不会出现连续选择同一个数字而出现同一个题目的情况。
他的题目是:
“你所在的班(排、连)里来了一个新兵,而他正好是你老乡。这个新兵老乡平时不好好训练,表现很差,却整天找你攀附老乡关系,希望得到你的照顾,请问你该如何处置?”
这是军营日常中一个很常见的现象,不同的人有不同的应对方式。
题目考核的,主要是会做思想工作。
但是任然就忍不住看了一眼伍六一。
影视剧中,许三多和成才就是伍六一的老乡,他们给伍六一说过几次老乡的话,都被伍六一无情喝斥了。
伍六一是最不愿意有人和他提老乡关系的!
此刻的伍六一正面无表情,他是下一个出场的选手。
许三多被任然挖走了,成才也不在七连,现在没有人去找伍六一攀老乡交情。
台上的史今沉思了片刻,随后说出他的理解。他认为,老乡关系本身并没有什么错,这也不是他们能够选择的,但是老乡关系不应该成为逃避训练的借口和理由,相反,老乡关系应该而且必须成为互相帮助互相进步的催化剂。
在具体处置上,史今说到他会找这个新兵好好聊一聊,尽可能从思想上源头上纠正对方的错误想法,并鼓励他好好投身到训练中去。
史今的回答,并没有什么失误,但是裁判们的发问却很尖锐。
比如,有个裁判就问道:
“假如这个兵训练成绩始终起不来呢?假如他像牛皮糖一样不停地缠着你呢?”
甚至还有个裁判问:“假如在你的一再努力之下,这个新兵还是没有任何起色,每次都垫底从而开始自暴自弃,你又该如何去帮助他,帮助你的老乡?”
任然都极度怀疑这两个裁判是看过士兵突击的,因为他们提的新兵太像许三多了。
幸好史今是最不缺耐心的,要换了伍六一,保准会气得将这个新兵老乡暴k一顿。
史今的回答是通过一点一点的鼓励、引导,不厌其烦地纠正他的每一个动作,发现并表扬他的一丝一毫进步,从而帮助他树立自信和信心,并且将老乡关系作为他提高训练成绩的动力等等。
史今的题目结束以后,裁判组最终给出了95分的高分!
这是到目前为止,t团所得的最高分,也是所有参赛团队里的最高分。
因此当裁判长宣布分数时,观众席上响起了雷鸣般的掌声。
随后是伍六一上场。
伍六一同样也抽了数字7。
他的题目是:
“你的班(排、连)里有一个新兵,队列训练时总是顺拐,成为大家的笑话,你在多次纠正无效后,发现这个新兵背上了严重的思想包袱,请问你该如何处置?”
这同样是一道训练中的思想工作题目。
但是任然却觉得这简直太过巧合!
许三多啊!
伍六一新兵就是带的他!
他很想看看伍六一又是如何回答裁判们的各种刁钻问题的。
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