第500章 带薪休假
这个史密斯要比之前的那两个混蛋要好的多,至少他说出了一些实质性的东西,让蓝小白对于道森公司有了更深入的了解。
“史密斯先生,抱歉打断你一下,时间到了,希望有时间能够和你详谈。”
蓝小白对他露出了微笑,而史密斯也松了口气,同时心里也高兴了起来,他知道这是蓝小白认可了他。
这次公司大动荡中,他的位置应该能保住,他可不像是卡梅伦和布莱尔那两个蠢货,他是做市场的,为人也圆滑的多。
“多谢白先生给我这个机会,我想继续为道森公司工作。”
史密斯很有风度地退了出去,祈语则出了口气,道:“还好这个人比较配合,否则要都是像前两个那样的,你这个公司的老板还真的不好做。”
蓝小白也笑了下,道:“是啊,虽然我决定这次对公司大换血,但如果一下子把管理层全部都换掉了,公司还是会出问题的,至少得保留少数人才行。”
“这个史密斯不错,知进退,对于道森公司目前的困境,也有自己的想法,虽然和我构想的不太一致,但也算是能留下的一个高层了。”
蓝小白点评了史密斯之后,便让帕金斯通知下一个公司的高管。
就这样,蓝小白用了两个小时的时间,和公司二十多个高管进行了一次面对面的交流。
这其中大部分都让蓝小白很不满意,尤其是后续进来的一些人,明显是得到了卡梅伦和布莱尔的授意,不怎么配合,反倒是向蓝小白索取更多的股权激励,显然他们想联合起来对蓝小白施压。
只是这一套对于蓝小白一点都不适应,他甚至没等这些人说完,便把他们给轰了出去。
等蓝小白做完这些之后,差不多也到了中午时分。
员工该下班了,蓝小白也没有继续召集高管谈话,他依然宣布正常上下班,但是下午上班之后,召开全体职工大会,他会宣布一系列的决定。
午饭蓝小白是在道森公司的公司餐厅吃的,和那些员工一样,虽然他没有必要表现出自己的亲民,但他依然想体验一把道森公司的气氛。
和普通职工在一起,通常可以听到很多上层了解不到的事情,比如一些员工就抱怨公司餐厅的饭菜难吃。
一些人则得到了一些消息,知道蓝小白的到来,在议论着下午的职工大会到底会发生什么,会不会宣布裁员。
也许裁员和减薪才是他们最关心的问题,这关系着他们的切身利益。
祈语也听到了这些,她低声问道:“你会裁员吗?”
蓝小白沉吟了下,道:“今天不会大规模裁员,但是必要的裁员还是要做的,某些人明显不适合这个公司了,他们想着在公司养老,这是我绝对不允许的。”
蓝小白对于道森公司可是给予了很大的希望,他需要的是一个快速发展,朝气蓬勃的公司,需要一个有闯劲儿的团队,而不是一个养老院。
笑着看了眼祈语,蓝小白道:“你可以从现在开始就做一些准备,我不可能主持以后的裁员,但你可以先摸清一些情况。”
祈语没有反对,反而若有所思地点了点头。
今天跟着蓝小白,她算是大大地见识了一把,这样的机会委实不多。
想到自己以后会在这个复杂有些混乱,以及充满机遇的公司工作,她自己心里便有些激动和期盼。
“那你到底打算怎么处理布莱尔那些人呢?”
祈语好奇地问道:“难道直接让他们卷铺盖走人?”
蓝小白摊摊手道:“不然你以为呢?他们留在这里还有什么意义吗?或者,可以做公司的吉祥物?”
蓝小白说了个冷笑话,接着说道:“技术方面,我完全不需要他们,杰克教授可以搞定,我需要的只是一些能配合杰克教授做研究的技术骨干,对于那些高高在上的技术总监之类的,我完全不需要。”
“还有管理层,道森公司陷入目前的困境,他们有不可推卸的责任,不能说他们无能,但至少他们现在不适合道森公司了,我们需要新鲜的血液。”
蓝小白一边吃着牛扒,一边和祈语用汉语交流。
但这个时候,帕金斯却有些慌乱地走了过来。
“白先生,事情出现了变故,布莱尔和卡梅伦等人在联合公司的一些老员工,他们准备在员工大会上对你发难。”
帕金斯带来的消息,绝对是一个坏消息,也是蓝小白不想听到的。
“到底是怎么回事?”
他皱眉问道:“他们想要达成什么目的?”
帕金斯有些尴尬地笑了下,道:“很抱歉,白先生,我只是接到了这个消息,但对于他们的目的,我现在还没有打听清楚。”
看着帕金斯,蓝小白有些无语,看来他也只能做个副总裁了。
从这件事情上,就可以看出他对于道森公司的掌控严重不足,靳熙已经把他挖来了这么长时间了,但是到现在他压根就没法理顺公司内外的事情。
连出现了这样的事情,他都还没得到具体的消息。
也许是察觉到蓝小白的不满,帕金斯自己也解释道:“他们联系的都是公司的老员工,那些老员工也比较听他们的话,所以想要从他们口中打探消息,很不容易。”
蓝小白点了点头,沉吟了片刻,才问道:“那你有什么好的建议吗?”
“我认为,当务之急,必须要制止他们这么做。”
帕金斯也有些着急,道:“如果下午的职工大会,出现了他们联合反对公司新的措施的话,那对于我们是很不利的。尤其是对于公司的转型和整改,是一个相当大的打击,我们不能看到出现这样的局面。”
“具体点呢?”蓝小白继续问道。
“我们必须分化那些老员工,要让他们明白,卡梅伦和布莱尔是因为不甘心失去手中的权利才这么做的,这对于那些老员工并没有任何的好处,老板你也可以出面安抚一下那些老员工,或许可以做出一些必要的承诺。”
帕金斯的建议还是具备一定的可行性的,或者说正常的公司动荡的话,老板是有必要这么做的。
但蓝小白明显不怎么想,他也不想惯着这些自以为是的老员工,在未来,他也不需要那么多自以为很有资历的这些人。
摇了摇头,蓝小白不在乎地说道:“那就让他们串联就是了,如果他们肯跟着卡梅伦和布莱尔一起走的话,那就让他们滚蛋。”
蓝小白的态度让帕金斯一下子没有反应过来,片刻后他想明白了,有点不可思议地说道:“老板,你不能这样做,那些老员工都是公司的财富,至少一部分是。并且你也不能随便解雇他们,美国是有公会的,如果你这样做的话,公会的人是会找上你,为他们维权的,甚至他们可以起诉你。”
帕金斯这么一说,蓝小白才摸了摸头,感慨道:“这么麻烦。”
的确,在美国,是不可能随便大规模解雇公司职工的,一些公司为了逼迫员工自动辞职,只有调低员工的基本公司,减少他们的上班时间,让他们处于最低保障警戒线附近,逼迫他们不得不辞职走人,这样公司的名声上会好听许多。
只是,美国的法律是很健全的,对于员工也是有很多保障的,蓝小白虽然很想把公司大部分的人都给辞退了,但现在明显不可能这么做,哪怕他想,但美国还有法律。
“那这些老员工该怎么安置?如果他们联合卡梅伦和布莱尔和我闹得话,我是绝对不想留下他们的,哪怕是多付出点钱,也要让他们滚蛋。”
蓝小白对于这些想给自己坏事的人,是绝对没任何好感,他也不会受他们的胁迫的。
“咳咳,你如果想让他们暂时不给公司造成什么麻烦的话,可以给他们放假,带薪休假。”
祈语在旁边突然开口了,提出了这么一个建议。
蓝小白眼睛一亮,面带喜色,对帕金斯问道:“我可以给那些老员工放假吗?是带薪休假?”
帕金斯显然也明白了,他点了点头道:“带薪休假没问题,只是这么一来,对公司没有什么好处,毕竟他们是带薪休假,时间一长,肯定会引起其他员工的不满的。”
蓝小白此时才顾不上长远,他只想暂时解决这些麻烦。
他当即便做出了决定,道:“那就这样决定了,不用管那些和卡梅伦和布莱尔联合起来的人了,下午的职工大会,谁和他们联系在一起,那就给他放假,带薪休假。”
帕金斯看到蓝小白做出了决定,他也只能无奈地点了点头,答应了下来,然后又匆匆地离去,打探更多的消息。
等他离开了,蓝小白才笑着对祈语道:“祈语,你这个注意真不错。”
“只是个临时的措施罢了。”
祈语倒是没多少得意的神色,道:“最多一两个月的时间,这些人还是要解决的,否则其他职工看到他们带薪休假,心里肯定非常不满。”
“呵呵,一两个月的时间想必足够了,至少公司能进行初步的整合,而等他们休假完毕之后再回来,公司已经没有他们的职位了。”
蓝小白很自信地说道:“如果他们赖着不走的话,我记得日本一家公司每天让员工看报纸,写感悟什么的,这些小手段多的是,总能让他们自己辞职的。”
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“史密斯先生,抱歉打断你一下,时间到了,希望有时间能够和你详谈。”
蓝小白对他露出了微笑,而史密斯也松了口气,同时心里也高兴了起来,他知道这是蓝小白认可了他。
这次公司大动荡中,他的位置应该能保住,他可不像是卡梅伦和布莱尔那两个蠢货,他是做市场的,为人也圆滑的多。
“多谢白先生给我这个机会,我想继续为道森公司工作。”
史密斯很有风度地退了出去,祈语则出了口气,道:“还好这个人比较配合,否则要都是像前两个那样的,你这个公司的老板还真的不好做。”
蓝小白也笑了下,道:“是啊,虽然我决定这次对公司大换血,但如果一下子把管理层全部都换掉了,公司还是会出问题的,至少得保留少数人才行。”
“这个史密斯不错,知进退,对于道森公司目前的困境,也有自己的想法,虽然和我构想的不太一致,但也算是能留下的一个高层了。”
蓝小白点评了史密斯之后,便让帕金斯通知下一个公司的高管。
就这样,蓝小白用了两个小时的时间,和公司二十多个高管进行了一次面对面的交流。
这其中大部分都让蓝小白很不满意,尤其是后续进来的一些人,明显是得到了卡梅伦和布莱尔的授意,不怎么配合,反倒是向蓝小白索取更多的股权激励,显然他们想联合起来对蓝小白施压。
只是这一套对于蓝小白一点都不适应,他甚至没等这些人说完,便把他们给轰了出去。
等蓝小白做完这些之后,差不多也到了中午时分。
员工该下班了,蓝小白也没有继续召集高管谈话,他依然宣布正常上下班,但是下午上班之后,召开全体职工大会,他会宣布一系列的决定。
午饭蓝小白是在道森公司的公司餐厅吃的,和那些员工一样,虽然他没有必要表现出自己的亲民,但他依然想体验一把道森公司的气氛。
和普通职工在一起,通常可以听到很多上层了解不到的事情,比如一些员工就抱怨公司餐厅的饭菜难吃。
一些人则得到了一些消息,知道蓝小白的到来,在议论着下午的职工大会到底会发生什么,会不会宣布裁员。
也许裁员和减薪才是他们最关心的问题,这关系着他们的切身利益。
祈语也听到了这些,她低声问道:“你会裁员吗?”
蓝小白沉吟了下,道:“今天不会大规模裁员,但是必要的裁员还是要做的,某些人明显不适合这个公司了,他们想着在公司养老,这是我绝对不允许的。”
蓝小白对于道森公司可是给予了很大的希望,他需要的是一个快速发展,朝气蓬勃的公司,需要一个有闯劲儿的团队,而不是一个养老院。
笑着看了眼祈语,蓝小白道:“你可以从现在开始就做一些准备,我不可能主持以后的裁员,但你可以先摸清一些情况。”
祈语没有反对,反而若有所思地点了点头。
今天跟着蓝小白,她算是大大地见识了一把,这样的机会委实不多。
想到自己以后会在这个复杂有些混乱,以及充满机遇的公司工作,她自己心里便有些激动和期盼。
“那你到底打算怎么处理布莱尔那些人呢?”
祈语好奇地问道:“难道直接让他们卷铺盖走人?”
蓝小白摊摊手道:“不然你以为呢?他们留在这里还有什么意义吗?或者,可以做公司的吉祥物?”
蓝小白说了个冷笑话,接着说道:“技术方面,我完全不需要他们,杰克教授可以搞定,我需要的只是一些能配合杰克教授做研究的技术骨干,对于那些高高在上的技术总监之类的,我完全不需要。”
“还有管理层,道森公司陷入目前的困境,他们有不可推卸的责任,不能说他们无能,但至少他们现在不适合道森公司了,我们需要新鲜的血液。”
蓝小白一边吃着牛扒,一边和祈语用汉语交流。
但这个时候,帕金斯却有些慌乱地走了过来。
“白先生,事情出现了变故,布莱尔和卡梅伦等人在联合公司的一些老员工,他们准备在员工大会上对你发难。”
帕金斯带来的消息,绝对是一个坏消息,也是蓝小白不想听到的。
“到底是怎么回事?”
他皱眉问道:“他们想要达成什么目的?”
帕金斯有些尴尬地笑了下,道:“很抱歉,白先生,我只是接到了这个消息,但对于他们的目的,我现在还没有打听清楚。”
看着帕金斯,蓝小白有些无语,看来他也只能做个副总裁了。
从这件事情上,就可以看出他对于道森公司的掌控严重不足,靳熙已经把他挖来了这么长时间了,但是到现在他压根就没法理顺公司内外的事情。
连出现了这样的事情,他都还没得到具体的消息。
也许是察觉到蓝小白的不满,帕金斯自己也解释道:“他们联系的都是公司的老员工,那些老员工也比较听他们的话,所以想要从他们口中打探消息,很不容易。”
蓝小白点了点头,沉吟了片刻,才问道:“那你有什么好的建议吗?”
“我认为,当务之急,必须要制止他们这么做。”
帕金斯也有些着急,道:“如果下午的职工大会,出现了他们联合反对公司新的措施的话,那对于我们是很不利的。尤其是对于公司的转型和整改,是一个相当大的打击,我们不能看到出现这样的局面。”
“具体点呢?”蓝小白继续问道。
“我们必须分化那些老员工,要让他们明白,卡梅伦和布莱尔是因为不甘心失去手中的权利才这么做的,这对于那些老员工并没有任何的好处,老板你也可以出面安抚一下那些老员工,或许可以做出一些必要的承诺。”
帕金斯的建议还是具备一定的可行性的,或者说正常的公司动荡的话,老板是有必要这么做的。
但蓝小白明显不怎么想,他也不想惯着这些自以为是的老员工,在未来,他也不需要那么多自以为很有资历的这些人。
摇了摇头,蓝小白不在乎地说道:“那就让他们串联就是了,如果他们肯跟着卡梅伦和布莱尔一起走的话,那就让他们滚蛋。”
蓝小白的态度让帕金斯一下子没有反应过来,片刻后他想明白了,有点不可思议地说道:“老板,你不能这样做,那些老员工都是公司的财富,至少一部分是。并且你也不能随便解雇他们,美国是有公会的,如果你这样做的话,公会的人是会找上你,为他们维权的,甚至他们可以起诉你。”
帕金斯这么一说,蓝小白才摸了摸头,感慨道:“这么麻烦。”
的确,在美国,是不可能随便大规模解雇公司职工的,一些公司为了逼迫员工自动辞职,只有调低员工的基本公司,减少他们的上班时间,让他们处于最低保障警戒线附近,逼迫他们不得不辞职走人,这样公司的名声上会好听许多。
只是,美国的法律是很健全的,对于员工也是有很多保障的,蓝小白虽然很想把公司大部分的人都给辞退了,但现在明显不可能这么做,哪怕他想,但美国还有法律。
“那这些老员工该怎么安置?如果他们联合卡梅伦和布莱尔和我闹得话,我是绝对不想留下他们的,哪怕是多付出点钱,也要让他们滚蛋。”
蓝小白对于这些想给自己坏事的人,是绝对没任何好感,他也不会受他们的胁迫的。
“咳咳,你如果想让他们暂时不给公司造成什么麻烦的话,可以给他们放假,带薪休假。”
祈语在旁边突然开口了,提出了这么一个建议。
蓝小白眼睛一亮,面带喜色,对帕金斯问道:“我可以给那些老员工放假吗?是带薪休假?”
帕金斯显然也明白了,他点了点头道:“带薪休假没问题,只是这么一来,对公司没有什么好处,毕竟他们是带薪休假,时间一长,肯定会引起其他员工的不满的。”
蓝小白此时才顾不上长远,他只想暂时解决这些麻烦。
他当即便做出了决定,道:“那就这样决定了,不用管那些和卡梅伦和布莱尔联合起来的人了,下午的职工大会,谁和他们联系在一起,那就给他放假,带薪休假。”
帕金斯看到蓝小白做出了决定,他也只能无奈地点了点头,答应了下来,然后又匆匆地离去,打探更多的消息。
等他离开了,蓝小白才笑着对祈语道:“祈语,你这个注意真不错。”
“只是个临时的措施罢了。”
祈语倒是没多少得意的神色,道:“最多一两个月的时间,这些人还是要解决的,否则其他职工看到他们带薪休假,心里肯定非常不满。”
“呵呵,一两个月的时间想必足够了,至少公司能进行初步的整合,而等他们休假完毕之后再回来,公司已经没有他们的职位了。”
蓝小白很自信地说道:“如果他们赖着不走的话,我记得日本一家公司每天让员工看报纸,写感悟什么的,这些小手段多的是,总能让他们自己辞职的。”
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