098 人才
重塑千禧年代安得广厦千万间098人才张亚勤是微软的全球资深副总裁,还负责微软的亚太研发集团,以及,他当过微软亚洲研究院的院长,也是盖茨的智囊团成员。
这样一个人物,当他有了从微软离开的念头,当他看到昔日同僚和朋友都纷纷返回国内,很自然的就注意到了易科。
张亚勤和陆奇的关系不错,时常也有工作向他汇报,在微软内部,陆奇是EVP,张亚勤是CVP,两人有时候聊到国内发展和公司同样绕不开易科。
在他看来,易科是一家很国际化的公司,硅谷里汇聚了一帮搞人工智能的华人科学家,各方面研发的投入也很大,越来越有技术上的沉淀和储备,而这正搔到了痒处。
张亚勤在微软内部曾经力推云计算,但一直不受重视,而在新CEO上任开始做微软云之后,他的处境也没有太大改观,仍旧负责技术孵化和STB在华夏的业务,偏偏,微软云计算在华夏没有投入太多资源,只是一个冷启动的状态。
这难免让人苦闷。
张亚勤和陆奇表明了想法,得到了真诚的推荐,并且,陆奇还愿意当个引荐的中间人,当然,不是宣告天下的那种中间人。
事实上,张亚勤研究了易科现在的管理情况,认为自己能够提供价值,不过,鉴于易科在管理用人上的风格,他还有备胎选择,度记掌门人李彦泓是山西老乡,易科要是不成,去那里谈谈也可以。
度记现在碰见了问题,想必会愿意放权。
张亚勤怀揣着这样的考虑,在1月10日抵达了申城,见到了易科掌门人方卓,然后,他发现自己心里还是有些患得患失的。
易科明显是自己回国的最好选择。
“张博士,欢迎欢迎。”方卓在办公室里笑容满面的同这位微软资深副总裁握手,因为张亚勤负责的亚太工作,这种见面倒是不费事。
“一直很期望和方总聊聊,总是错过机会。”张亚勤笑道,“今天总算见到方总了。”
方卓倒茶:“以后见面机会会很多的,张博士,实不相瞒,我平时和陆总就会有不少商业上的交流探讨,他很推崇你,公司里也有不少以前在微软研究院的,我们云计算的王坚博士也对你的评价很高。”
王坚之前也在微软研究院,他来到易科组建云计算团队,同样带着自己熟悉的一批人。
虽然是陆奇推荐,但方卓自不能凭他一番话就确定位置,也实打实的问了一圈人,大家的评价普遍不错。
正如陆奇所说,易科的云业务开拓需要一个既懂技术又懂管理的人,甚至于,易科的决策层也需要这样一个角色。
当年方卓和虞红在申城邀请了许柯登成为易科的首位产品经理,他也确实为公司贡献很多,但是随着研发深度和广度的铺开,不得不承认,他是有些力有不逮。
如今的许柯登是易科董事会的一员,大半时间在硅谷,主要是进行研发侧的维系,包括他自己也多次聊过需要物色一位能力更加出众的CTO。
如果张亚勤能够把工作做起来,他就会是CTO的备选。
“王博士向来是个意志很顽强的人,如果不是这样,他在易科也没法把云计算做到现在这样的程度。”张亚勤有些感慨。
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这样一个人物,当他有了从微软离开的念头,当他看到昔日同僚和朋友都纷纷返回国内,很自然的就注意到了易科。
张亚勤和陆奇的关系不错,时常也有工作向他汇报,在微软内部,陆奇是EVP,张亚勤是CVP,两人有时候聊到国内发展和公司同样绕不开易科。
在他看来,易科是一家很国际化的公司,硅谷里汇聚了一帮搞人工智能的华人科学家,各方面研发的投入也很大,越来越有技术上的沉淀和储备,而这正搔到了痒处。
张亚勤在微软内部曾经力推云计算,但一直不受重视,而在新CEO上任开始做微软云之后,他的处境也没有太大改观,仍旧负责技术孵化和STB在华夏的业务,偏偏,微软云计算在华夏没有投入太多资源,只是一个冷启动的状态。
这难免让人苦闷。
张亚勤和陆奇表明了想法,得到了真诚的推荐,并且,陆奇还愿意当个引荐的中间人,当然,不是宣告天下的那种中间人。
事实上,张亚勤研究了易科现在的管理情况,认为自己能够提供价值,不过,鉴于易科在管理用人上的风格,他还有备胎选择,度记掌门人李彦泓是山西老乡,易科要是不成,去那里谈谈也可以。
度记现在碰见了问题,想必会愿意放权。
张亚勤怀揣着这样的考虑,在1月10日抵达了申城,见到了易科掌门人方卓,然后,他发现自己心里还是有些患得患失的。
易科明显是自己回国的最好选择。
“张博士,欢迎欢迎。”方卓在办公室里笑容满面的同这位微软资深副总裁握手,因为张亚勤负责的亚太工作,这种见面倒是不费事。
“一直很期望和方总聊聊,总是错过机会。”张亚勤笑道,“今天总算见到方总了。”
方卓倒茶:“以后见面机会会很多的,张博士,实不相瞒,我平时和陆总就会有不少商业上的交流探讨,他很推崇你,公司里也有不少以前在微软研究院的,我们云计算的王坚博士也对你的评价很高。”
王坚之前也在微软研究院,他来到易科组建云计算团队,同样带着自己熟悉的一批人。
虽然是陆奇推荐,但方卓自不能凭他一番话就确定位置,也实打实的问了一圈人,大家的评价普遍不错。
正如陆奇所说,易科的云业务开拓需要一个既懂技术又懂管理的人,甚至于,易科的决策层也需要这样一个角色。
当年方卓和虞红在申城邀请了许柯登成为易科的首位产品经理,他也确实为公司贡献很多,但是随着研发深度和广度的铺开,不得不承认,他是有些力有不逮。
如今的许柯登是易科董事会的一员,大半时间在硅谷,主要是进行研发侧的维系,包括他自己也多次聊过需要物色一位能力更加出众的CTO。
如果张亚勤能够把工作做起来,他就会是CTO的备选。
“王博士向来是个意志很顽强的人,如果不是这样,他在易科也没法把云计算做到现在这样的程度。”张亚勤有些感慨。
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