725 转型(4k)
汉密尔顿是德州仪器无线部门里负责edge基带芯片研究的负责人。
他近来心情很不好。
一方面,公司从六月份开始就削减了员工福利,降低了薪酬和奖金,另一方面,他持有的德仪股票也下跌了37%,这简直就是个晴天霹雳。
偏偏,就在昨天,妻子遭遇裁员。
这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。
有相熟的高层朋友说edge基带部门也在这次裁员之列,还有人说公司打算整体出售基带业务,甚至有人说连买家已经在密切接触了。
汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线,但……
这要真是大动干戈的裁人或者出售,德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争?
29日的晚上,心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室,一度怀疑自己是要被裁掉。
不过,他看到另外四名同事也在外面等待,心里的忧虑便放下了一些。
晚上九点***同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。
汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德,以及另外一批陌生人。
「这位是易科公司的方总,介绍下你们现在负责的技术内容。」
汉密尔顿听到掌门人平淡的命令,有些茫然的看了眼对方,又看了眼旁边笑眯眯的车方男人。
他站在第一位,来不及细想这样的阵仗,下意识的说道:"我是负责edge基带设计的主管汉密尔顿,负责研究edge对多时隙容量传输数据的支持,
我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的mips数量。」
"因为同步、均衡和信道解码需要dspmips,接收模式下edge基带结构将需要15个dspmips。"
这是没有把8psk均衡器纳入考虑的前提,如果加上这个,会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式。
汉密尔顿越说越顺。
当他谈到依靠高级虚拟设计,重新考虑算法、硬的划分,完成rf、基带和呼叫处理仿真,掌门人理查德叫停了这行为。
「可以了,汉密尔顿,可以了。」理查德警了眼写写画画的易科团队,感觉这种介绍方法实在有些低效。
汉密尔顿意犹未尽的停了下糧,有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人,怀疑他压根没听懂自己在说什么。
他已经认出来了,这是发布日上怒喷诺基亚的那个易科方卓。
"理查德,我们在这一项研究上有很不错的进展,只需要再拨一些资金,很快就能获得很好的效果。"
汉密尔顿觉得来都来了,也就顺势提了提要求。
"因为公司整体的战略考量,你的这个部门已经被纳入裁员的范围之内。」理查德这时候才正式公布这一趟的目的,又看了眼另外四个神色不安的技术主管,补充道,「你们的也是。」
汉密尔顿完全没想到妻子昨天刚刚遭遇裁员,今天就轮到自己。
这里是德仪啊!
是拥有诺基亚、摩托罗拉那样大客户的德仪啊!
他刚想开口,忽然想到了自己的股票,一瞬间便明白——这也是市值跌没了将近4成的德仪。
公司这个季度的营收33.87亿美元,同比下滑8%,净利润为5.63亿美元,同比下滑26%,而接下来的四季度将面临更加严峻的情况。
汉密尔顿想到了高管朋友在饭桌上紧皱的眉头,想到他悲观的预估,下季度不论营收还是利润都可能同比下滑五成。
这比三季度
财报里的口吻更悲观,但……
今天之前影,谁能想到道琼斯指数将近800点呢?
不同于刚才介绍自己研究内容时的自信,汉密尔顿的思绪变得混乱起疆,自己的团队是要被用卖了吗?易科公司?易科公司需要研究基带吗?如果被裁了,是去哪里?博通?
易科随行的八人团队低声讨论起来。
理查德看着自家的五个技术负责人,听着旁边的讨论,又看了看方总,忽觉有些不耐,这要到什么时候?
他示意方总往自己旁边坐坐,然后低声吐露近期就会流传省的倾向:「方总,你对整个gsm/gprs/edge基带芯片部门有没有兴趣?"
方卓听见这话便是一惊:「整个基带部门?这那恩」
你们要是把整个基带部门都卖了,那更不好嘉和高通竟争了啊。
从你这买个处理器,还得找别家去买基带,更大可能是找你竞争买基带,就算能这样买,也还是既增加生产成本又增加电池消耗和设计难度。
你们这还怎么玩转下去?
方卓念头转动,理查德这位德仪的掌门人只会比自己更清楚德仪的情况,如果是要以此来缩减开支,那肯定是两害相权取其轻,德仪下滑的速度比自己看到的和想象的还要快。
他迟疑道:"如果我没记错的话,德仪的手机基带部门能贡献不少营收?「
「无线业务的第二大部门。」理查德领首,吐出一个数字打包价格28亿美元。
他看到方总脸上的惊色,又说道:」我们可以谈谈这个价格,可以不全用现金的方式。」
方卓试探性的说道:「8亿?」
理查德气笑了。
方卓叹口气,摆摆手:「太贵了,太贵了,理查德,现在行业局势不明,不论是谁,都会对大宗交易很谨慎的我暂时对这个还没有兴趣。"
这个打包价确实太贵,最主要的是,易科没有对这项交易的评估。
单纯从方卓的直觉看,这对易科没有足够的性价比。
金融危机才刚刚爆发,整个行业局势可以再往后看看。
"方总,我们认为汉密尔顿的edge基带设计内容是有益的。」易科团队这时给了个意见。
方卓微微点头,侧头对理查德说道:「这个挺好。」
理查德看了看汉密尔顿,答道:「明天公司会成立一个裁员就业小组,负责这方面的沟通和员工们的受善安置。」
他对汉密尔顿说道:「汉密尔顿,你可以离开了,易科公司对你的研究感兴趣,你今晚可以和你的工程师们聊一聊,后续或许还有其它厂商的上门。」
德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。
汉密尔顿依旧茫然,他在德仪工作了十二年翼,此刻,这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。
这时,他看到东方人从坐位上起身,微笑着走到身前,伸出了右手。
汉密尔顿下意识的握了握手。
」希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。」方卓如此说了一句就重新回到座位。
汉密尔顿心情复杂,不确定易科会不会是一个好的归宿。
他有心开口,然而,掌门人理查德面无表情,旁边的同事们又神色志忑,终究是什么话也没说就沉重的出会议室。
德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。
但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。
明天先把德仪的股票卖了吧。
他这么想着,默默离开德仪总部。
一个小时之后,默默离开的人又多了四个。
等到方卓和理查德从会议室起身,
两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。
德仪要裁的人太多。
这样挑选的速度太慢。
「明天,我还有两个重要的全球会议需要出席,就由安德森来负责这方面的工作。"理查德先脱身,然后说
道,」明天会由人事部门拿出一份裁员名单,你们可以先预审一遍,不然,你们这周都要在达拉斯了。」
方卓计算道:「今晚涉及56名员工,多加加班,也还好。」
德仪要裁员600人,易科是成组成批的评估他们的工作内容。
理查德淡淡的说道:"这次的情况比较严峻,既然你们来了,不妨多看看。」
方卓:「...」
真像是到菜市场买肉一样随便。他走了两步忽然意识到问题,问道:「德仪这次会裁员多少人?」
理查德没什么波动的说道:「大概超过3000人,会视情况分批进行。」
方卓停下脚步,这是自己得到信息的5倍之多
如果真是把这些员工都过一遍,恐怕就在达拉斯过圣诞节了。
易科的八人评估团队压根不够。
方卓只是一想德仪的这个数字,就有种挑花眼的感觉。
他叹了口气:」这场金融危机的影响真是太大了。」
"有起有落。"理查德始终没有太多的波澜,这时反而说道,「危机就瘦身,这没什么好犹豫的,只要还有前进的方向,那也没什么好怕的。
"手机芯片这么大一个市场」方卓倒是为德仪痛惜了。
他已经感受到德仪的转型步伐,基带业务要出售,形势一旦不对,手机芯片也就不远了。
」很少人能在全球经济降温中全身而退,我们必须做好全面下滑的准备。」
理查德摇摇头,"易科是个幸运儿,你们在智能机的增长是值得称赞的,诺基亚、摩托罗拉它们都没那么走运了。"
他继续说道:「就像你说的那样,诺基亚已经到了很危险的时刻,德仪也要做好露这样的准备,汉密尔顿是1996年进入德仪的员工,我很遗憾是由我今晚对他说了裁员的话,但只要德仪不倒,我很希望见到他回来的那一天。」
方卓沉默了一会,知道理查德并不像他表面上那么云淡风轻。
他只是在上车前和这位掌门人握了握手,说了之前类似的话:「希望易科不会理没这些人的才华。"
理查德点点头,送别第一位抵达德仪的买家。
晚上与德仪五位技术负责人的评估确实很费时间,回到酒店已经是凌晨一点钟。
方卓下车的时候问出一个在德仪没说出口的疑问:「为什么德仪的五个人谈了个五个不同的技术内容,你们觉得都行?今晚要是见了十个人呢?也是都行吗?」
"可是他们确实很好。」此次随行的技术副总监埃尔德无幸的摊开手,」或许,这是德仪给的见面礼吧。」
方卓想想,也有可能。
问题是,这才是在美国见的第一家,这第一家的裁员规模就如此之大,研发内容又如此之好毒,后面的要怎么办?
他看着埃尔德,说道:「摇人吧,我们需要更多的人评估我们所需要的东西。」
八埃尔德深有同感,德仪太过肥美,需要同事速来。
美国股市暴跌,全球股市都跟着暴跌,金融危机降临。
从无锡回京的熊潇鸽一方面在关注最新的经济局势,另一方面在考虑当当的情况。
他带人在当当停工的物流中心悄悄考察
了一圈,确实规划的不错,停工对公司和当地是一种伤害。这种时候就需要有英雄站出来了。
9月份的最后一天,熊潇鸽综合了自己所拿到的信息,一边联络人脉默默传递停工压力,一边也在寻找合适的机会去见李果庆。
毕竟,方总之前和李总有过一些不愉快。
虽然方总对他自己有些误判,但自己从中撮合必须要有清晰的认知。
如此过了两天,听说当当内部出现新的情况,熊谦鸽感觉到了见面时机的来临。
10月3日,国庆假期。
熊潇鸽独自一人前往当当总部,敲开李果庆办公室的门。
五分钟之后,他被撑了出来。
熊潇鸽没有生气和失望。
只是感觉,方总确实把别人伤害的比较深。
熊潇鸽保持耐心,继续等待,他能理解李总的不悦不满,但……
危机已至,总会有机会的。
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他近来心情很不好。
一方面,公司从六月份开始就削减了员工福利,降低了薪酬和奖金,另一方面,他持有的德仪股票也下跌了37%,这简直就是个晴天霹雳。
偏偏,就在昨天,妻子遭遇裁员。
这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。
有相熟的高层朋友说edge基带部门也在这次裁员之列,还有人说公司打算整体出售基带业务,甚至有人说连买家已经在密切接触了。
汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线,但……
这要真是大动干戈的裁人或者出售,德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争?
29日的晚上,心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室,一度怀疑自己是要被裁掉。
不过,他看到另外四名同事也在外面等待,心里的忧虑便放下了一些。
晚上九点***同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。
汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德,以及另外一批陌生人。
「这位是易科公司的方总,介绍下你们现在负责的技术内容。」
汉密尔顿听到掌门人平淡的命令,有些茫然的看了眼对方,又看了眼旁边笑眯眯的车方男人。
他站在第一位,来不及细想这样的阵仗,下意识的说道:"我是负责edge基带设计的主管汉密尔顿,负责研究edge对多时隙容量传输数据的支持,
我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的mips数量。」
"因为同步、均衡和信道解码需要dspmips,接收模式下edge基带结构将需要15个dspmips。"
这是没有把8psk均衡器纳入考虑的前提,如果加上这个,会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式。
汉密尔顿越说越顺。
当他谈到依靠高级虚拟设计,重新考虑算法、硬的划分,完成rf、基带和呼叫处理仿真,掌门人理查德叫停了这行为。
「可以了,汉密尔顿,可以了。」理查德警了眼写写画画的易科团队,感觉这种介绍方法实在有些低效。
汉密尔顿意犹未尽的停了下糧,有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人,怀疑他压根没听懂自己在说什么。
他已经认出来了,这是发布日上怒喷诺基亚的那个易科方卓。
"理查德,我们在这一项研究上有很不错的进展,只需要再拨一些资金,很快就能获得很好的效果。"
汉密尔顿觉得来都来了,也就顺势提了提要求。
"因为公司整体的战略考量,你的这个部门已经被纳入裁员的范围之内。」理查德这时候才正式公布这一趟的目的,又看了眼另外四个神色不安的技术主管,补充道,「你们的也是。」
汉密尔顿完全没想到妻子昨天刚刚遭遇裁员,今天就轮到自己。
这里是德仪啊!
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他刚想开口,忽然想到了自己的股票,一瞬间便明白——这也是市值跌没了将近4成的德仪。
公司这个季度的营收33.87亿美元,同比下滑8%,净利润为5.63亿美元,同比下滑26%,而接下来的四季度将面临更加严峻的情况。
汉密尔顿想到了高管朋友在饭桌上紧皱的眉头,想到他悲观的预估,下季度不论营收还是利润都可能同比下滑五成。
这比三季度
财报里的口吻更悲观,但……
今天之前影,谁能想到道琼斯指数将近800点呢?
不同于刚才介绍自己研究内容时的自信,汉密尔顿的思绪变得混乱起疆,自己的团队是要被用卖了吗?易科公司?易科公司需要研究基带吗?如果被裁了,是去哪里?博通?
易科随行的八人团队低声讨论起来。
理查德看着自家的五个技术负责人,听着旁边的讨论,又看了看方总,忽觉有些不耐,这要到什么时候?
他示意方总往自己旁边坐坐,然后低声吐露近期就会流传省的倾向:「方总,你对整个gsm/gprs/edge基带芯片部门有没有兴趣?"
方卓听见这话便是一惊:「整个基带部门?这那恩」
你们要是把整个基带部门都卖了,那更不好嘉和高通竟争了啊。
从你这买个处理器,还得找别家去买基带,更大可能是找你竞争买基带,就算能这样买,也还是既增加生产成本又增加电池消耗和设计难度。
你们这还怎么玩转下去?
方卓念头转动,理查德这位德仪的掌门人只会比自己更清楚德仪的情况,如果是要以此来缩减开支,那肯定是两害相权取其轻,德仪下滑的速度比自己看到的和想象的还要快。
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「无线业务的第二大部门。」理查德领首,吐出一个数字打包价格28亿美元。
他看到方总脸上的惊色,又说道:」我们可以谈谈这个价格,可以不全用现金的方式。」
方卓试探性的说道:「8亿?」
理查德气笑了。
方卓叹口气,摆摆手:「太贵了,太贵了,理查德,现在行业局势不明,不论是谁,都会对大宗交易很谨慎的我暂时对这个还没有兴趣。"
这个打包价确实太贵,最主要的是,易科没有对这项交易的评估。
单纯从方卓的直觉看,这对易科没有足够的性价比。
金融危机才刚刚爆发,整个行业局势可以再往后看看。
"方总,我们认为汉密尔顿的edge基带设计内容是有益的。」易科团队这时给了个意见。
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理查德看了看汉密尔顿,答道:「明天公司会成立一个裁员就业小组,负责这方面的沟通和员工们的受善安置。」
他对汉密尔顿说道:「汉密尔顿,你可以离开了,易科公司对你的研究感兴趣,你今晚可以和你的工程师们聊一聊,后续或许还有其它厂商的上门。」
德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。
汉密尔顿依旧茫然,他在德仪工作了十二年翼,此刻,这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。
这时,他看到东方人从坐位上起身,微笑着走到身前,伸出了右手。
汉密尔顿下意识的握了握手。
」希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。」方卓如此说了一句就重新回到座位。
汉密尔顿心情复杂,不确定易科会不会是一个好的归宿。
他有心开口,然而,掌门人理查德面无表情,旁边的同事们又神色志忑,终究是什么话也没说就沉重的出会议室。
德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。
但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。
明天先把德仪的股票卖了吧。
他这么想着,默默离开德仪总部。
一个小时之后,默默离开的人又多了四个。
等到方卓和理查德从会议室起身,
两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。
德仪要裁的人太多。
这样挑选的速度太慢。
「明天,我还有两个重要的全球会议需要出席,就由安德森来负责这方面的工作。"理查德先脱身,然后说
道,」明天会由人事部门拿出一份裁员名单,你们可以先预审一遍,不然,你们这周都要在达拉斯了。」
方卓计算道:「今晚涉及56名员工,多加加班,也还好。」
德仪要裁员600人,易科是成组成批的评估他们的工作内容。
理查德淡淡的说道:"这次的情况比较严峻,既然你们来了,不妨多看看。」
方卓:「...」
真像是到菜市场买肉一样随便。他走了两步忽然意识到问题,问道:「德仪这次会裁员多少人?」
理查德没什么波动的说道:「大概超过3000人,会视情况分批进行。」
方卓停下脚步,这是自己得到信息的5倍之多
如果真是把这些员工都过一遍,恐怕就在达拉斯过圣诞节了。
易科的八人评估团队压根不够。
方卓只是一想德仪的这个数字,就有种挑花眼的感觉。
他叹了口气:」这场金融危机的影响真是太大了。」
"有起有落。"理查德始终没有太多的波澜,这时反而说道,「危机就瘦身,这没什么好犹豫的,只要还有前进的方向,那也没什么好怕的。
"手机芯片这么大一个市场」方卓倒是为德仪痛惜了。
他已经感受到德仪的转型步伐,基带业务要出售,形势一旦不对,手机芯片也就不远了。
」很少人能在全球经济降温中全身而退,我们必须做好全面下滑的准备。」
理查德摇摇头,"易科是个幸运儿,你们在智能机的增长是值得称赞的,诺基亚、摩托罗拉它们都没那么走运了。"
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方卓沉默了一会,知道理查德并不像他表面上那么云淡风轻。
他只是在上车前和这位掌门人握了握手,说了之前类似的话:「希望易科不会理没这些人的才华。"
理查德点点头,送别第一位抵达德仪的买家。
晚上与德仪五位技术负责人的评估确实很费时间,回到酒店已经是凌晨一点钟。
方卓下车的时候问出一个在德仪没说出口的疑问:「为什么德仪的五个人谈了个五个不同的技术内容,你们觉得都行?今晚要是见了十个人呢?也是都行吗?」
"可是他们确实很好。」此次随行的技术副总监埃尔德无幸的摊开手,」或许,这是德仪给的见面礼吧。」
方卓想想,也有可能。
问题是,这才是在美国见的第一家,这第一家的裁员规模就如此之大,研发内容又如此之好毒,后面的要怎么办?
他看着埃尔德,说道:「摇人吧,我们需要更多的人评估我们所需要的东西。」
八埃尔德深有同感,德仪太过肥美,需要同事速来。
美国股市暴跌,全球股市都跟着暴跌,金融危机降临。
从无锡回京的熊潇鸽一方面在关注最新的经济局势,另一方面在考虑当当的情况。
他带人在当当停工的物流中心悄悄考察
了一圈,确实规划的不错,停工对公司和当地是一种伤害。这种时候就需要有英雄站出来了。
9月份的最后一天,熊潇鸽综合了自己所拿到的信息,一边联络人脉默默传递停工压力,一边也在寻找合适的机会去见李果庆。
毕竟,方总之前和李总有过一些不愉快。
虽然方总对他自己有些误判,但自己从中撮合必须要有清晰的认知。
如此过了两天,听说当当内部出现新的情况,熊谦鸽感觉到了见面时机的来临。
10月3日,国庆假期。
熊潇鸽独自一人前往当当总部,敲开李果庆办公室的门。
五分钟之后,他被撑了出来。
熊潇鸽没有生气和失望。
只是感觉,方总确实把别人伤害的比较深。
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