第500章 王婆卖瓜
反正他这次主要是过来旅游的,蒋新月还在酒店里等着他呢,高山早就已经心不在焉了,只想着赶紧把这里的事情给解决了。
见到大家都点头表示赞同之后,孟小远接着说道:“第二个问题是关于咱们医院人员的合理调动使用。大家都知道外科多急诊手术,最近一段时间我们急诊科来的几乎都是新招聘的医生护士,我这个人说话比较直接,其中有些人的水平还不如咱们医院的实习生呢。”
“我们急诊科几乎将整个医院所有的病人都全部聚集在了一起,我们需要的是经验丰富的老手,最好是全科医生。如果实在没有办法的话,我建议医院在进行招聘之后开展为期两个月的集中培训,通过各种临床实践之后再来。”
高山听了他的话之后,心里微微点头,看向蒋心月淡淡说道:“这小姑娘虽然才30出头的年纪,但在地方医院急诊科已经上了十年的班。在她来这所医院之前,还曾经在高山中医院历练过一段时间,总体来说也是一个资历较为丰富的老人了,所以提起提题来一针见血,毫不胆怯,非常有主见”。
院长的脸色有些尴尬,自己还没有说话呢,孟小远怎么就抢了自己的威风?随后,院长沉吟道:“这个问题之前我也想到过,我看我能不能让他们先去高山中医院实践一段时间然后再调整过来。不过我想大家也得认清事实,远水解不了近渴,你们急诊科内部还是得自己多想想办法。”
“孟小远,你不是非常有经验吗,要不你趁着这段时间刚开业来看急诊的病人较少,趁着下班跟节假日的时间将大家聚集在一起,多搞一些培训演练活动,提高你们急诊科工作人员的综合业务素质水平。”
孟小远就知道院长肯定会把矛盾的尖锐点转移到自己的身上,于是避开锋芒,转移话题道:“作为急诊科的工作人员,心理素质尤为重要,尤其是在处理突发情况时,一定要做到有始有终,要做到不慌,还要善于与人沟通,处理好与病人家属之间的关系,免得引来不必要的医疗纠纷,我看新来的几位同学,你可能还得继续学习啊!”
高山立刻认同回应道:“说的没错!心理素质是大前提,就算我们有再高的技术,一旦慌了什么些精密手术差之毫厘,失之千里,动不动就会要了病人的命。这样的话,医院根本没有办法继续开展业务。”
高山这个人在众多同行以及病人面前向来板着一张脸不苟言笑,就算是遇到了寄生者这一种疑难杂症的存在,依旧能够保持淡定、坦然以对,所以对于心理素质这个话题高山最有发言权了。
院长见高山赞同孟小远的观点又语重心长的说道:“急诊科也许不是咱们医院用来创收的重要环节,但是对于推广医院,提高医院知名度而言,绝对占有一定的比例,更何况咱们现在开医院,不是为了一些蝇头小利,咱们是为了日后。”
院长看了高山一眼,有些大言不惭的说道:“就当今整个医疗行业而言,谁不想像高山中医院一样。能够驰名海外,还能受到军方的格外关注。”
在座的众人都有些尴尬,唐吉德更是咳嗽了一声,淡淡说道:“你们的心还真挺大的。”
王主任点头说道:“急诊科并不是单纯的一个通道,通过他们将伤员进行分散转移就能行的通。
然后几个人就急诊科的一些细节问题进行了详解分析,必须重视可持续化发展,目光长远。
本来王主任就是急诊科的主任,他说的话自然有道理,有理有据当然能够说服众人。
就在此次会议快要结尾的时候,孟小远想了想,请求众人留下将自己心里的想法说了出来:
“还有一点,我一直想要说,我觉得我们急救人员的待遇应该稍微提高一点,毕竟急救这份工作实在是太辛苦。是的,我一直在太辛苦了,还能稍微趴在那儿睡一会儿。我们这儿真的是24小时跟陀螺一样的转,薪水工资太少了,咱们的员工不满意,产生了抱怨,还怎么以最积极的态度去应对病人呢?”
后勤部门负责招聘的李主任立刻感同身受的说道:“是啊是啊,最近一段时间,我去外面招聘的时候有好几个上了年纪的医生,无论是学历还是自己都是一流,而且他对我们刚开的这个医院十分的感兴趣。本来我们都快要谈到最后环节了,可是一谈到待遇方面的时候,对方立刻就打退堂鼓了。再加上我们医院刚才新建,前途未卜,刚毕业的大学生,咱们又不想要,招人这份工作实在是太难做了,今天可算是有人明白我的感受。”
唐吉德没好气的凑到高山的身边嘀咕道:“你看现在的这些人高不成低不就。一方面又不肯开出合适的工资,另外一方面又想让人家德智体美全面发展,这世上哪有这么好的事儿呢?”
“这种事情,是他们内部的安排,我们不用管,反正就是过来应付一下,只是我没想到这里还有这么多人,而且还有几个人有脑子。”
高山迷迷糊糊听了也一上午,也不知道他们讲了什么,等到出来之后才从唐吉德口中得知自己答应了他明天会来坐诊。
高山一脚踹在唐吉德的膝盖上怒骂道:“我操你大爷的,这种事情你怎么不跟我说?好歹提醒我一下吧!”
唐吉德一脸委屈的捂着膝盖,“我当你看我是有那种胆子的人吗?我真担心你哪天不高兴又把我给拍到树上去了,我胆子小。”
“滚!明天你去,就说我身体不舒服,还有今天晚上没事不要打扰我,我今天很累,需要好好休息!”高山友情提醒道,如果晚上正在那个的时候,突然被打断了,他也不知道自己能不能控制情绪,不杀唐吉德。
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见到大家都点头表示赞同之后,孟小远接着说道:“第二个问题是关于咱们医院人员的合理调动使用。大家都知道外科多急诊手术,最近一段时间我们急诊科来的几乎都是新招聘的医生护士,我这个人说话比较直接,其中有些人的水平还不如咱们医院的实习生呢。”
“我们急诊科几乎将整个医院所有的病人都全部聚集在了一起,我们需要的是经验丰富的老手,最好是全科医生。如果实在没有办法的话,我建议医院在进行招聘之后开展为期两个月的集中培训,通过各种临床实践之后再来。”
高山听了他的话之后,心里微微点头,看向蒋心月淡淡说道:“这小姑娘虽然才30出头的年纪,但在地方医院急诊科已经上了十年的班。在她来这所医院之前,还曾经在高山中医院历练过一段时间,总体来说也是一个资历较为丰富的老人了,所以提起提题来一针见血,毫不胆怯,非常有主见”。
院长的脸色有些尴尬,自己还没有说话呢,孟小远怎么就抢了自己的威风?随后,院长沉吟道:“这个问题之前我也想到过,我看我能不能让他们先去高山中医院实践一段时间然后再调整过来。不过我想大家也得认清事实,远水解不了近渴,你们急诊科内部还是得自己多想想办法。”
“孟小远,你不是非常有经验吗,要不你趁着这段时间刚开业来看急诊的病人较少,趁着下班跟节假日的时间将大家聚集在一起,多搞一些培训演练活动,提高你们急诊科工作人员的综合业务素质水平。”
孟小远就知道院长肯定会把矛盾的尖锐点转移到自己的身上,于是避开锋芒,转移话题道:“作为急诊科的工作人员,心理素质尤为重要,尤其是在处理突发情况时,一定要做到有始有终,要做到不慌,还要善于与人沟通,处理好与病人家属之间的关系,免得引来不必要的医疗纠纷,我看新来的几位同学,你可能还得继续学习啊!”
高山立刻认同回应道:“说的没错!心理素质是大前提,就算我们有再高的技术,一旦慌了什么些精密手术差之毫厘,失之千里,动不动就会要了病人的命。这样的话,医院根本没有办法继续开展业务。”
高山这个人在众多同行以及病人面前向来板着一张脸不苟言笑,就算是遇到了寄生者这一种疑难杂症的存在,依旧能够保持淡定、坦然以对,所以对于心理素质这个话题高山最有发言权了。
院长见高山赞同孟小远的观点又语重心长的说道:“急诊科也许不是咱们医院用来创收的重要环节,但是对于推广医院,提高医院知名度而言,绝对占有一定的比例,更何况咱们现在开医院,不是为了一些蝇头小利,咱们是为了日后。”
院长看了高山一眼,有些大言不惭的说道:“就当今整个医疗行业而言,谁不想像高山中医院一样。能够驰名海外,还能受到军方的格外关注。”
在座的众人都有些尴尬,唐吉德更是咳嗽了一声,淡淡说道:“你们的心还真挺大的。”
王主任点头说道:“急诊科并不是单纯的一个通道,通过他们将伤员进行分散转移就能行的通。
然后几个人就急诊科的一些细节问题进行了详解分析,必须重视可持续化发展,目光长远。
本来王主任就是急诊科的主任,他说的话自然有道理,有理有据当然能够说服众人。
就在此次会议快要结尾的时候,孟小远想了想,请求众人留下将自己心里的想法说了出来:
“还有一点,我一直想要说,我觉得我们急救人员的待遇应该稍微提高一点,毕竟急救这份工作实在是太辛苦。是的,我一直在太辛苦了,还能稍微趴在那儿睡一会儿。我们这儿真的是24小时跟陀螺一样的转,薪水工资太少了,咱们的员工不满意,产生了抱怨,还怎么以最积极的态度去应对病人呢?”
后勤部门负责招聘的李主任立刻感同身受的说道:“是啊是啊,最近一段时间,我去外面招聘的时候有好几个上了年纪的医生,无论是学历还是自己都是一流,而且他对我们刚开的这个医院十分的感兴趣。本来我们都快要谈到最后环节了,可是一谈到待遇方面的时候,对方立刻就打退堂鼓了。再加上我们医院刚才新建,前途未卜,刚毕业的大学生,咱们又不想要,招人这份工作实在是太难做了,今天可算是有人明白我的感受。”
唐吉德没好气的凑到高山的身边嘀咕道:“你看现在的这些人高不成低不就。一方面又不肯开出合适的工资,另外一方面又想让人家德智体美全面发展,这世上哪有这么好的事儿呢?”
“这种事情,是他们内部的安排,我们不用管,反正就是过来应付一下,只是我没想到这里还有这么多人,而且还有几个人有脑子。”
高山迷迷糊糊听了也一上午,也不知道他们讲了什么,等到出来之后才从唐吉德口中得知自己答应了他明天会来坐诊。
高山一脚踹在唐吉德的膝盖上怒骂道:“我操你大爷的,这种事情你怎么不跟我说?好歹提醒我一下吧!”
唐吉德一脸委屈的捂着膝盖,“我当你看我是有那种胆子的人吗?我真担心你哪天不高兴又把我给拍到树上去了,我胆子小。”
“滚!明天你去,就说我身体不舒服,还有今天晚上没事不要打扰我,我今天很累,需要好好休息!”高山友情提醒道,如果晚上正在那个的时候,突然被打断了,他也不知道自己能不能控制情绪,不杀唐吉德。
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